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Parce que l’on aime vous partager toutes les infos brûlantes sur nos sujets de prédilection… Retrouvez ici l’intégralité de nos articles !

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Recruteur (infodis) en Job Dating
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Durée : 6 min

Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ?

RSE, c’est le sigle pour Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises. Elle permet d’associer des concepts qui auraient pu paraître éloignés de prime abord : la rentabilité et l’impact positif. Elle s’applique à toutes les entreprises, du grand groupe à la start-up, et à tous les secteurs d’activités. Si la prise en compte de la RSE est d’abord bénéfique pour l’ensemble de la population, elle est aussi un levier efficace pour améliorer l’attractivité de votre entreprise. Les difficultés de recrutement n’épargnent personne. Certains métiers sont en tension et il peut être très difficile pour les recruteurs d’attirer les bons profils. Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ? Nous vous proposons 5 raisons valables qui vont vous convaincre de mieux communiquer autour de vos actions à impact positif.

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Collègue qui aide une autre collègue (2)
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Durée : 6 min

7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise

En pleine guerre des talents, notamment pour certains métiers en tension, mieux vaut mettre en avant ses meilleurs atouts pour donner envie de vous rejoindre. Les entreprises élaborent des stratégies efficaces pour se démarquer du lot. Les candidats en quête de leur prochaine expérience professionnelle sont sensibles à certains gestes. Notamment, des étapes de recrutement raccourcies, des valeurs fortes, un management horizontal, des outils modernes ou une politique de formation développée. Nous vous proposons 7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise.

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Recruteur écoute les remarques pendant la soutenance
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Durée : 5 min

Comment former les collaborateurs de l’entreprise à SAP ?

La transformation digitale est au cœur des priorités de nombreuses entités. Les outils digitaux permettent aujourd’hui d’optimiser les processus internes. SAP propose de nombreux logiciels ERP quasi incontournables. Leurs fonctionnalités sont nombreuses. Comment former les collaborateurs de l’entreprise à SAP ? Quelles formations choisir ? Découvrez nos réponses et les nombreux avantages que vous trouverez à opter pour la voie de l’upskilling.

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Deux collègues heureux
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Durée : 6 min

Comment former en interne vos futurs talents en cybersécurité ?

Vous faites face à une pénurie de compétences en cybersécurité ? Recruter dans ce domaine est un challenge quotidien pour les équipes RH. Peu de profils sont disponibles face à une demande toujours plus forte. Les raisons sont simples : avec la transformation digitale des organisations, la question de la sécurité est devenue incontournable. Pour y répondre, de nouveaux métiers ont émergé. Les jeunes diplômés sortent peu à peu des formations initiales, mais ils ne sont pas assez nombreux pour occuper tous les postes vacants. Pourtant, les enjeux sont importants pour les entreprises. Les profils d’experts sont rares et les employeurs redoublent d’ingéniosité pour les attirer. Avez-vous pensé à l’upskilling des collaborateurs ? La formation continue permet aux entreprises de disposer de talents répondant à vos besoins et disponibles immédiatement. Comment former en interne vos futurs talents en cybersécurité ? Découvrez nos solutions.

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Manager qui donne des explications à son équipe
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Durée : 6 min

Faut-il former ses collaborateurs à la data visualisation ?

Vous vous interrogez sur la nécessité de former vos talents à la data visualisation ? Le monde des affaires n’est pas épargné par la digitalisation des processus. Le grand nombre de données brassées par les entreprises impose de compter dans ses effectifs des équipes capables de les récolter, de les stocker, de les exploiter et de les sécuriser. La data visualisation est l’une des techniques permettant de restituer les data de manière intelligible et compréhensible par tous. Qu’est-ce qu’une formation data visualisation ? Pourquoi former vos salariés ? Quels sont les métiers en lien avec la data visualisation ? Combien ça coûte de former ses talents ? Qui propose ce type de formation ? Toutes nos réponses dans cet article.

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Apprenant très attentif
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Durée : 6 min

3 raisons de former vos talents à Salesforce

Le constat est sans appel : de plus en plus d’entreprises adoptent la technologie Salesforce pour les aider à gérer les relations avec leurs clients. Par l’effet des vases communicants, la demande de candidats dotés de compétences Salesforce a fortement augmenté. Former vos équipes à cette technologie est donc fondamental pour garantir votre compétitivité. Mais aussi pour disposer rapidement de ressources internes capables de manier cet outil incontournable. Si vous hésitez encore à proposer une formation Salesforce à vos collaborateurs, les 3 arguments exposés ci-dessous vont vous convaincre de franchir le pas sans jamais le regretter.

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Stagiaire à l'écoute du formateur
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Durée : 7 min

Pourquoi choisir les métiers du développement informatique ?

Les métiers du développement informatique vous attirent ? Vous hésitez à vous reconvertir ? Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas. Les fonctions IT et digitales demeurent clés pour l’évolution des produits et la croissance des entreprises. La tension est toujours accrue sur le recrutement de ces profils très recherchés. Les employeurs peinent à trouver des experts informatiques. Les offres d’emploi sont donc très nombreuses. Vous n’aurez aucun mal à trouver un job dans ce secteur. Pourquoi choisir les métiers du développement informatique ? Découvrez 8 bonnes raisons de vous lancer.

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Gros plan sur le site de Fitec
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Durée : 6 min

5 conseils pour réussir sa reconversion informatique

C’est décidé, vous changez de métier ? Cap sur une reconversion professionnelle dans l’informatique ! Ce secteur a le vent en poupe, les offres d’emploi sont nombreuses et les employeurs recherchent des profils qualifiés. Autant de bonnes raisons pour vous lancer. Mais avec méthode. Comment réussir votre reconversion informatique ? Découvrez nos 5 meilleurs conseils pour vous donner les meilleures chances de décrocher le job de vos rêves.

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Discussion entre collègues et recruteur
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Durée : 14 min

10 métiers porteurs en 2024 dans le secteur de l’IT et du numérique

Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Ce questionnement touche aussi bien les étudiants en quête de la meilleure orientation possible, les salariés désireux d’effectuer un changement de cap et ceux souhaitant monter en compétences au sein de leur organisation. Le monde du numérique et de l’IT offre des opportunités florissantes. Quels sont les métiers porteurs en 2024 ? Découvrez ceux qui ne connaîtront pas de crises ces prochaines années.

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Apprenants avec postites en gros plan
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Durée : 7 min

Les 15 soft skills incontournables à avoir en entreprise

Vous cherchez un nouveau job, vous avez des envies de mobilité ou d’évolution vers un nouveau poste ? Vos soft skills sont des atouts indéniables pour travailler votre employabilité. Il s’agit de vos compétences émotionnelles et humaines en lien avec votre personnalité, votre caractère.

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Stagiaire en présentiel avec ses camarades en distanciel
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Durée : 8 min

Quelles sont les étapes essentielles du processus de recrutement ?

Vous recrutez dans votre entreprise ? Le recrutement est un élément fondamental pour toute entreprise en quête de succès. La mise en place d’un processus efficace est la clé d’embauches réussies et d’une gestion optimale des ressources humaines. Quelles sont les étapes essentielles du processus de recrutement ? Nous vous en proposons 10, du besoin initial de main-d’œuvre à l’intégration réussie du nouveau talent.

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Une collègue très concentrée sur son poste
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Durée : 9 min

20 conseils pour rendre vos offres d’emploi attractives dans l’IT et le numérique

Développeurs de logiciels, experts en cybersécurité ou spécialistes du Big Data… Vous recrutez dans l’IT et le numérique ? Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, attirer les meilleurs talents dans le domaine de l’informatique et du numérique nécessite une approche stratégique.

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