Et si vous optiez pour une Formation Consultant SIRH avec SAP SuccessFactors ?

SAP SuccessFactors est l’une des solutions SIRH les plus populaires et les plus largement utilisées au sein des entreprises, notamment des multinationales, et ce partout dans le monde. En raison de sa popularité croissante, la demande de consultants SAP SuccessFactors est en constante augmentation.

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Qu’est-ce qu’un Chef de projet SAP SuccessFactors ?

Un chef de projet SAP SuccessFactors est un professionnel chargé de la gestion et de la coordination des projets liés à la mise en œuvre et à l’utilisation du SIRH SAP SuccessFactors au sein d’une organisation. SAP SuccessFactors est une suite de logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) basée sur le cloud, développée par SAP.

 

Les responsabilités d’un chef de projet SAP SuccessFactors peuvent inclure :

  1. Planification de projet : élaboration d’un plan détaillé du projet, définissant les étapes, les ressources nécessaires, les échéanciers et les livrables.
  2. Coordination des équipes : collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour s’assurer que tous les aspects du projet sont pris en compte et que les tâches sont réalisées en temps voulu.
  3. Analyse des besoins : compréhension des besoins spécifiques de l’organisation en matière de gestion des ressources humaines et adaptation de SAP SuccessFactors en conséquence.
  4. Configuration du Système : paramétrage et configuration de la solution SIRH SAP SuccessFactors en fonction des exigences spécifiques de l’entreprise.
  5. Formation : organisation et dispensation de formations pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption réussie du SIRH.
  6. Conduite du changement : mise en place de stratégies pour gérer efficacement le changement au sein de l’organisation, car l’introduction d’un nouveau système peut souvent nécessiter un ajustement culturel et opérationnel.
  7. Assurance qualité : supervision de la qualité des processus et des données, et garantie de la conformité aux normes et aux meilleures pratiques.
  8. Communication : communication régulière avec les parties prenantes, y compris la direction, les utilisateurs finaux et les équipes de projet, pour assurer une compréhension commune des objectifs et des progrès du projet.

Se former à SAP SuccessFactors pour ouvrir les portes d’une carrière prometteuse

Devenir Consultant SAP SuccessFactors offre de nombreux avantages et opportunités professionnelles intéressantes dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des solutions SIRH. Voici quelques raisons de choisir cette voie et de se former à cette solution.

  • Expertise focus sur une solution SIRH fortement répandue
  • Large gamme de modules fonctionnels
  • Rémunération élevée
  • Evolutions de carrière multiples
Stagiaire en pleine présentation de sa soutenance

Fitec et SAP, un partenariat qui dure depuis près de 20 ans

Depuis 2006, Fitec et SAP collaborent pour former les futurs experts des solutions SAP. Ainsi, les programmes de formation, dont celui de Consultant SAP SuccessFactors, sont conçus et approuvés par l’éditeur.

 

De ce fait, SAP s’assure de former des professionnels conformes à leurs outils mais également en adéquation avec les entreprises, notamment des ESN, qui cherchent à recruter massivement ces profils.

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Vous êtes demandeur d’emploi ? Signez une intention d’embauche avant même de vous former !

La formation Chef de projet SAP SuccessFactors est éligible au dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle). Ainsi, vous démarrez votre formation avec un emploi déjà en poche.

Comment ça fonctionne ?

Fitec vous met en relation avec les principaux employeurs, en recherche de ce métier et qui peinent à recruter. Dès qu’un match avec une entreprise fonctionne, cette dernière vous fera une proposition d’embauche conditionnée par le fait de suivre notre formation.

Vous êtes salarié ? Formez-vous sans perdre votre emploi

Il existe plusieurs dispositifs de financement vous permettant de vous former sans pour autant prendre de risques. En effet, un dispositif de financement comme le CPF de Transition Professionnelle vous permet de suivre votre formation, et de la financer, et d’avoir ensuite le choix à l’issue de votre cursus : trouver un nouvel emploi ou réintégrer votre entreprise.

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Les étapes de la formation SuccessFactors

Notre équipe de conseillers pédagogiques est à votre disposition pour vous guider à chaque étape vers votre future carrière professionnelle.

  1. Candidatez sur notre site web
  2. Passez les étapes de préqualification avec notre équipe
  3. Formez-vous 3 mois au métier et obtenez votre certification
  4. Changez de vie
  5. Rejoignez notre communauté de +10 000 alumni

Ils ont suivi cette formation !

Mégane Leca

SAP SIRH

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Nos chiffres clés de 2023

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83% de taux de retour à l’emploi

D’autres métiers en lien avec les solutions SIRH

La formation a été dispensée à moitié par Fitec et par Cegedim SRH. Les différents modules m’ont apporté les bases en réglementation de la paie et les modules de Cegedim m’ont permis de découvrir le logiciel sur lequel j’allais passer mes journées.

Matthieu Juhel

Formation Formation Consultant SIRH Oracle

Consultant SIRH

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