Recrutez des talents en systèmes, réseaux et cybersécurité.

Après une formation intensive de 3 mois, 100% financée, nos apprenants sont opérationnels et prêts à rejoindre votre entreprise et à garantir la disponibilité et la sécurité de vos SI.

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Equipe satisfaite

Comment ça marche ?

Fitec analyse vos besoins de recrutement et vous propose ensuite des candidats à rencontrer. Ces derniers, actuellement demandeurs d’emploi, seront à évaluer lors de job dating sur leurs soft skills et leur motivation. En effet, notre travail consiste ensuite à les former au métier visé, sur une courte période, afin qu’ils soient opérationnels et disponibles pour votre entreprise.

Ainsi, à l’issue d’une formation financée par des institutions gouvernementales, vous intégrerez alors parmi votre équipe, nos apprenants, déjà habitués aux codes et prérequis de votre structure.

  1. Nous définissons ensemble vos besoins de recrutement
  2. Nous chassons les meilleurs candidats pour ce métier
  3. Vous les rencontrez lors d’un job dating
  4. Vous sélectionnez les candidats que vous souhaitez embaucher
  5. Nous les formons pendant 3 mois, à coût 0 pour votre entreprise
  6. Vous étoffez vos équipes de talents opérationnels
RH sur un tableau Excel

Recrutez des Administrateurs Systèmes DevOps

Dans un monde en constante évolution, l’automatisation et la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation sont essentielles. Notre formation d’Administrateur Systèmes DevOps forme des candidats polyvalents qui maîtrisent à la fois les compétences en administration système et les pratiques de développement agiles. Grâce à notre approche pratique et orientée vers les projets, nous leur apprenons à optimiser les flux de travail, à mettre en place des outils de déploiement continus et à résoudre efficacement les problèmes techniques. En recrutant des talents formés par notre organisme, vous bénéficierez d’une équipe compétente, capable de soutenir le développement de vos projets.

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Gros plan démontage ordinateur

Recrutez des Techniciens Informatiques

Lorsqu’il s’agit de résoudre les problèmes techniques du quotidien, les techniciens informatiques jouent un rôle essentiel. Notre formation de Technicien Informatique forme des candidats passionnés par la technologie et dotés d’une solide base en informatique. Nous leur enseignons les compétences techniques indispensables, notamment le dépannage matériel et logiciel, la maintenance des réseaux et des systèmes d’exploitation, ainsi que la résolution des problèmes courants. Ainsi, vous disposerez d’une équipe compétente et réactive, capable de maintenir vos systèmes opérationnels et de fournir un support technique de qualité.

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Formateur à l'écoute durant une soutenance

Recrutez des Administrateurs Systèmes et Réseaux

Les administrateurs systèmes et réseaux jouent un rôle fondamental dans la stabilité et la performance des infrastructures SI. Ces professionnels expérimentés en systèmes et réseaux sont les gardiens de la fiabilité opérationnelle de votre environnement informatique, assurant la disponibilité continue des systèmes, la connectivité réseau mais surtout la sécurité de votre parc informatique.

 

L’expertise des Administrateurs Systèmes et Réseaux s’étend à la gestion proactive des risques, à la résolution rapide des problèmes et à la mise en œuvre de mesures de sécurité robustes (cybersécurité). En intégrant des administrateurs SI qualifiés, vous garantissez une infrastructure technique solide et évolutive, prête à soutenir la croissance de votre entreprise. Ces experts en IT sont également cruciaux pour garantir la conformité aux normes de sécurité et la protection des données sensibles. Le recrutement de ces architectes systèmes et réseaux renforcera non seulement la résilience de votre entreprise face aux défis technologiques, mais contribuera également à l’optimisation des opérations.

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Manager qui donne des explications à son équipe

tRecrutez des Chefs de projet ou Analyste Cybersécurité

Notre formation d’Analyste Cybersécurité est conçue pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de protection contre les cybermenaces. Nous sélectionnons des candidats ayant déjà démontré un intérêt marqué pour la sécurité informatique et une solide compréhension des concepts de base. Lors du job dating, nous mettons l’accent sur l’évaluation de leurs soft skills et de leur motivation à s’investir dans la cybersécurité. Les candidats retenus bénéficient ensuite d’une formation intensive de 3 mois et acquièrent ainsi les compétences nécessaires pour détecter, prévenir et contrer les cyberattaques, garantissant ainsi la protection de vos systèmes et données sensibles.

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Recrutez des profils formés et opérationnels en systèmes, réseaux et sécurité.

Vous rencontrez des problématiques pour recruter ? Vous faites face à des candidats déjà en poste, difficiles à chasser, ou des profils non formés, coûteux à (re)mettre à niveau ?

Décrivez-nous vos besoins de recrutement, nos équipes vous recontacteront au plus vite.

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