Devenez Administrateur Cloud en alternance.

Vous aspirez à devenir expert en systèmes Cloud et DevOps ? Découvrez notre programme de 3 mois intensifs suivis de 12 mois en alternance pour booster votre employabilité.

Je découvre le programme
Stagiaire à l'écoute du formateur
Apprenant heureux de sa formation sur son ordinateur en classe

Qu’est-ce qu’un Administrateur Cloud ?

L’Administrateur Cloud est chargé de la gestion et de la supervision des infrastructures informatiques basées sur le cloud au sein d’une organisation. Ce professionnel est responsable de la configuration, du déploiement et de la maintenance des services cloud, tels que le stockage, les bases de données, les serveurs et les réseaux. Il doit s’assurer que les ressources cloud sont optimisées pour répondre aux besoins de l’entreprise en termes de performance, de sécurité et de disponibilité.

 

En outre, l’administrateur cloud surveille les coûts associés à l’utilisation des services cloud et propose des solutions pour optimiser les dépenses tout en maintenant la qualité du service. Ce métier requiert des compétences techniques solides en informatique, une connaissance approfondie des technologies cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud Platform, ainsi que de bonnes capacités de résolution de problèmes et de communication pour collaborer efficacement avec les différentes équipes au sein de l’organisation.

Je candidate

Quelles sont les missions d’un Administrateur Cloud ?

Configuration et gestion des ressources

L’administrateur cloud est responsable de la configuration initiale et de la gestion continue des ressources cloud telles que les machines virtuelles, les bases de données, les services de stockage et les réseaux virtuels.

Surveillance et optimisation des performances

Il surveille en permanence les performances des services cloud pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences en termes de disponibilité, de fiabilité et de rapidité. Il met en œuvre des ajustements et des optimisations pour garantir des performances optimales.

Sécurité et conformité

L’administrateur cloud assure la sécurité des environnements cloud en mettant en œuvre des stratégies de sécurité appropriées, telles que le contrôle des accès, la gestion des identités, le chiffrement des données et la surveillance des menaces. Il veille également à ce que les environnements cloud soient conformes aux réglementations en matière de sécurité et de confidentialité des données.

Gestion des sauvegardes et de la reprise après sinistre

Il met en place des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre pour assurer la disponibilité et la résilience des données en cas de panne ou de catastrophe.

Surveillance des coûts et optimisation des dépenses

L’administrateur cloud surveille les coûts associés à l’utilisation des services cloud et identifie les opportunités d’optimisation des dépenses, telles que l’ajustement des ressources en fonction de la demande, l’utilisation de tarifs réservés ou l’adoption de services cloud moins coûteux.

Support et résolution des problèmes

Il fournit un support technique aux utilisateurs finaux et aux autres équipes de l’entreprise pour résoudre les problèmes liés aux services cloud. Il diagnostique les problèmes, propose des solutions et met en œuvre des correctifs pour assurer la continuité des opérations.

Formateur à l'écoute de ses élèves

Se reconvertir en systèmes et réseaux grâce à l’alternance.

Devenir Administrateur Cloud en alternance offre une opportunité unique d’acquérir des compétences précieuses dans un domaine en plein essor de l’informatique tout en bénéficiant d’une expérience pratique au sein d’une entreprise. En tant qu’Administrateur Cloud, vous serez au cœur de la révolution numérique, jouant un rôle essentiel dans la gestion et l’optimisation des infrastructures informatiques basées sur le Cloud.

 

Cette voie professionnelle vous permettra de maîtriser les technologies de pointe telles que AWS, Azure ou Google Cloud Platform, tout en développant des compétences en gestion de projet, en résolution de problèmes et en communication. Grâce à une formation en alternance, vous pourrez appliquer immédiatement vos connaissances théoriques dans un contexte professionnel réel, bénéficiant du mentorat et de l’encadrement de professionnels expérimentés.

 

Cette immersion pratique vous permettra de construire un réseau professionnel solide tout en vous positionnant sur un marché du travail dynamique et en pleine expansion. De plus, en optant pour l’alternance, vous bénéficierez d’une rémunération tout en poursuivant vos études, ce qui constitue un avantage financier significatif. En résumé, devenir Administrateur Cloud en alternance représente une opportunité passionnante de se former dans un domaine d’avenir tout en lançant une carrière prometteuse dans le domaine de l’IT.

Je découvre le programme

Notre formation en Administration Systèmes Cloud, en alternance.

Tous les secteurs reconnaissent aujourd’hui l’intérêt de l’apprentissage ou de la reconversion en alternance. En effet, ce mode de formation qui combine des heures de cours théoriques avec des heures de mise en pratique en entreprise est un formidable tremplin vers l’emploi.

 

Afin de maximiser vos chances de décrocher un emploi stable, l’articulation de la formation Administrateur Cloud est la suivante :

3 mois intensifs de formation

pour apprendre les fondamentaux du métier et faciliter votre intégration future en alternance.

12 à 15 mois d’alternance

pour stabiliser vos compétences, les mettre en pratique et décrocher un CDI par la suite.

CDI à la clé

pour changer de carrière ou se lancer sur le marché du travail.

La formation Administrateur Cloud, qui délivre un bac+3 inscrit au RNCP, est uniquement accessible en alternance. Pour intégrer le cursus, vous devez impérativement être inscrit auprès de France Travail et décrocher un contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage en amont de la formation. 

Nos chiffres clés de 2023

95% de réussite aux évaluations

88% de satisfaction

83% de taux de retour à l’emploi

Nos derniers articles

Gros plan sur main avec souris
Article

Durée : 0 min

4 conseils pour réussir sa reconversion en data analyst

Vous envisagez de vous reconvertir en data analyst ? Vous avez bien raison. Le marché des talents en IT est en tension, les entreprises sont en quête de nouveaux profils et rivalisent d’idées pour attirer les nouveaux talents. Certains investissent même dans la reconversion professionnelle des futurs collaborateurs. Mais un changement de carrière ne s’effectue pas en un claquement de doigts. Le parcours peut être long, parsemé d’embûches et nécessite de savoir où l’on va. Pour vous donner les meilleures chances de succès dans votre projet de reconversion en data analyst, et donc de trouver l’emploi de vos rêves, il est important d’avoir en tête quelques informations clés. Elles sont au nombre de 4. Nous vous les livrons dans cet article.

Découvrir
Recruteur (infodis) en Job Dating
Article

Durée : 6 min

Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ?

RSE, c’est le sigle pour Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises. Elle permet d’associer des concepts qui auraient pu paraître éloignés de prime abord : la rentabilité et l’impact positif. Elle s’applique à toutes les entreprises, du grand groupe à la start-up, et à tous les secteurs d’activités. Si la prise en compte de la RSE est d’abord bénéfique pour l’ensemble de la population, elle est aussi un levier efficace pour améliorer l’attractivité de votre entreprise. Les difficultés de recrutement n’épargnent personne. Certains métiers sont en tension et il peut être très difficile pour les recruteurs d’attirer les bons profils. Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ? Nous vous proposons 5 raisons valables qui vont vous convaincre de mieux communiquer autour de vos actions à impact positif.

Découvrir
Collègue qui aide une autre collègue (2)
Article

Durée : 6 min

7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise

En pleine guerre des talents, notamment pour certains métiers en tension, mieux vaut mettre en avant ses meilleurs atouts pour donner envie de vous rejoindre. Les entreprises élaborent des stratégies efficaces pour se démarquer du lot. Les candidats en quête de leur prochaine expérience professionnelle sont sensibles à certains gestes. Notamment, des étapes de recrutement raccourcies, des valeurs fortes, un management horizontal, des outils modernes ou une politique de formation développée. Nous vous proposons 7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise.

Découvrir

Nos dernières actualités

Vous souhaitez être recontacté par notre équipe ?

Nous sommes là pour vous accompagner dans votre projet et répondre à toutes vos questions.

Candidatez ou participez à notre prochaine réunion d'information

Nos équipes vous recontacteront pour vous accompagner dans votre projet de formation. En fonction de votre profil et des prérequis, notre équipe vous orientera vers un RDV individuel ou une réunion d'information, à distance. A très vite.

Pas de dates planifiées pour le moment, contactez-nous

Téléchargez le programme

Vous le recevrez directement par email dans quelques instants.