Former ses collaborateurs : levier de performance.

Face aux défis toujours plus nombreux auxquels les entreprises doivent faire face, former ses collaborateurs est devenu un enjeu crucial. Confiez la formation à un organisme spécialisé en IT et digital permettant de vous faire gagner du temps et de vous concentrer sur votre activité.

Je forme mes collaborateurs
Formateur à l'écoute de ses élèves
Collaborateur qui fait une remarque à sa collègue sur son ordinateur

Adaptez la formation à vos collaborateurs, et non l’inverse.

Notre catalogue est actuellement composé de + de 600 modules de formation dans le domaine de l’informatique et du numérique. 

 

Chez Fitec, nous personnalisons les formations en fonction des problématiques spécifiques de votre entreprise. Ce type de formation permet à vos collaborateurs de recevoir une formation sur-mesure en informatique, IT ou digital.

 

Les modalités pédagogiques sont à la carte également : e-learning, présentiel, au sein de l’entreprise ou au sein de nos campus… les formations s’adaptent pour matcher parfaitement aux enjeux de votre société.

Je décris mon besoin de formation
Formateur qui donne des conseils au tableau

Faire financer la formation de vos salariés

Pour augmenter la productivité de vos équipes, leur engagement et renforcer votre activité, vous pouvez faire financer la formation de vos collaborateurs par divers dispositifs de financement. Formez pour 0 coût, et 0 risque avec Fitec.

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Notre mission d’upskilling avec Axa

Avec AXA, nous avons eu l’occasion de construire un programme de formation certifiant de 3 mois aux métiers du Test dans le cadre du Programme Test Academy.

 

Ce programme de formation offre l’opportunité à leurs collaborateurs de pouvoir évoluer au sein de l’entreprise et améliorer leur employabilité en interne, notamment sur le métier du test. Pauline, Laurent et Anne-Sophie ont sauté sur cette occasion de monter en compétence ! 🚀

 

Nous avons eu l’occasion de suivre, du début jusqu’à la fin, le parcours de ces trois collaborateurs ayant fait le choix de se reconvertir pour évoluer en interne et de suivre ce parcours de formation chez Fitec au terme duquel ils ont rejoint les équipes de la Guilde Test d’AXA.

 

Pourquoi former ses collaborateurs ? 

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles il est important de créer un processus de formation approfondi pour les employés, notamment : 

Augmenter leur productivité 

La formation des collaborateurs est un investissement précieux pour l’entreprise. Non seulement elle permet aux employés de mieux comprendre leur rôle et d’acquérir les compétences nécessaires pour réussir, mais elle augmente également leur motivation et leur engagement envers leur travail. En leur offrant une formation sur mesure, vous montrez votre engagement envers leur évolution professionnelle, ce qui renforce leur sentiment de valorisation et d’appartenance à l’entreprise. La conséquence directe de cette approche est une augmentation significative de la productivité de votre entreprise. Vos employés sont mieux équipés pour faire face aux défis professionnels, ce qui permet à l’entreprise de fonctionner de manière plus efficace et rentable. 

 

Réduire le turn-over 

Le turn-over peut être un véritable fléau pour les entreprises, en termes de coûts, mais aussi de perte de compétences et de savoir-faire. Sur des métiers en tension, comme l’informatique ou le digital, vos concurrents chassent en permanence vos talents. En investissant dans la formation de vos collaborateurs, vous réduisez significativement leur départ ; ce qui se traduit par une meilleure stabilité de vos activités et de vos équipes.

 

Fidéliser et attirer des talents 

Grâce aux actions de formation, vous montrez votre engagement dans le développement professionnel et la réussite de vos collaborateurs, ce qui peut renforcer la réputation de votre entreprise auprès de vos employés et de l’extérieur. Rappelons que vos collaborateurs sont vos premiers ambassadeurs.

En offrant des programmes de formation efficaces et de qualité, vous pouvez attirer l’attention de professionnels qualifiés qui cherchent à travailler pour une entreprise qui investit dans ses employés. Cette image positive peut également aider à retenir les talents existants. 

 

S’adapter au changement 

Les entreprises évoluent constamment, et la formation permet aux employés de s’adapter aux changements. Les formations peuvent inclure des mises à jour sur les processus, les politiques comme le RGPD, les technologies et les tendances du marché. Cela permet à l’entreprise de rester compétitive et d’offrir des produits et services de haute qualité. 

Nos domaines de formation

Exprimez-nous vos besoins de formation

Nous sommes convaincus que chaque entreprise est unique et que les formations doivent être adaptées à ses besoins spécifiques. Nos experts en formation travaillent en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos attentes et vos objectifs, et ainsi concevoir des programmes de formation personnalisés qui répondent à vos besoins et enjeux.

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