Formation Testeur QA Reskilling Hybride Plusieurs campus Durée : 399h / 3 mois Prochaine rentrée : 28/01/2025 Niveau : 3 sur 4 Découvrir
Livre Blanc Durée : 1 min Recrutement IT : embauchez des collaborateurs opérationnels sans risque Dans un contexte où les compétences techniques deviennent de plus en plus essentielles pour le succès des entreprises, apprenez à embaucher des collaborateurs opérationnels sans risque, prêts à relever les défis de la transformation digitale. Découvrir
Recruter former des talents Comment s’assurer de la qualité de la formation des candidats en informatique ? Pour évaluer la qualité de la formation des candidats en informatique, vous pouvez vérifier les écoles et les universités qu’ils ont fréquentées, examiner leurs projets et leurs réalisations, et leur faire passer des tests techniques et des entretiens. Il est également important de travailler avec des partenaires de formation de qualité pour vous assurer que les candidats sont bien préparés pour le marché de l’emploi.
Recruter former des talents Comment attirer les candidats talentueux dans un marché concurrentiel ? Pour attirer des candidats talentueux dans un marché concurrentiel, vous devez travailler sur votre marque employeur et votre image de marque en ligne. Vous pouvez offrir des avantages supplémentaires tels que des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et de développement professionnel, ainsi qu’un environnement de travail agréable et stimulant. En outre, vous pouvez travailler avec des recruteurs professionnels et des agences de placement pour vous aider à trouver des talents.
Recruter former des talents Comment faire pour que les candidats restent motivés et engagés une fois qu’ils sont recrutés ? Pour maintenir la motivation et l’engagement des candidats recrutés, vous pouvez offrir des opportunités de formation et de développement professionnel, des évaluations de performance régulières et des récompenses pour les réalisations. Vous pouvez également travailler sur un environnement de travail inclusif et positif qui favorise l’engagement et la collaboration entre les membres de l’équipe.
Financer sa formation Qu’est-ce que le CPF de transition professionnelle ? Le CPF de transition professionnelle est un dispositif permettant aux salariés de financer des formations longues pour se reconvertir ou acquérir de nouvelles compétences. Les entreprises peuvent soutenir les projets de transition professionnelle de leurs salariés en accordant un congé pour formation et en participant au financement.
Financer sa formation Comment fonctionne le CPF pour nos salariés ? Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet aux salariés d’acquérir des droits à la formation tout au long de leur vie professionnelle. Les salariés peuvent utiliser leur CPF pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes. Les entreprises peuvent également abonder le CPF de leurs salariés pour favoriser leur montée en compétences.
Financer sa formation Qu’est-ce qu’un OPCO ? Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme chargé d’accompagner les entreprises dans la formation de leurs salariés. Les OPCO collectent les contributions des entreprises et les aident à financer les formations, à élaborer des plans de formation, et à mettre en œuvre les dispositifs de formation professionnelle.
Financer sa formation Comment financer les formations pour nos salariés ? Les entreprises peuvent financer les formations de leurs salariés via leur contribution à la formation professionnelle, en sollicitant les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour obtenir des cofinancements, ou en mobilisant les droits à la formation des salariés (CPF, CPF de transition professionnelle, etc.).
Financer sa formation Comment puis-je demander un congé pour formation en tant que salarié ? Pour demander un congé pour formation, adressez une demande écrite à votre employeur en précisant la nature, la durée et les dates de la formation. Respectez les délais de prévenance spécifiques à chaque dispositif (CPF de transition professionnelle, VAE, bilan de compétences, etc.).
Financer sa formation Puis-je bénéficier d’un plan de formation en tant que salarié ? Les plans de formation sont mis en place par les entreprises pour former leurs salariés en fonction des besoins de l’entreprise. Discutez avec votre employeur ou votre service des ressources humaines pour connaître les formations proposées et les modalités d’accès.
Financer sa formation Existe-t-il des dispositifs de formation spécifiques pour les salariés en situation de handicap ? Oui, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) propose des aides et dispositifs de formation spécifiques pour les salariés en situation de handicap. Renseignez-vous sur www.agefiph.fr ou auprès de votre employeur.
Financer sa formation Comment puis-je obtenir un bilan de compétences en tant que salarié ? Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer un bilan de compétences. Consultez le site www.moncompteformation.gouv.fr pour trouver un prestataire et demander la prise en charge. Informez votre employeur de votre projet.
Financer sa formation Comment puis-je utiliser mon CPF en tant que salarié ? En tant que salarié, vous pouvez utiliser votre CPF pour financer une formation qualifiante ou certifiante. Créez un compte sur le site www.moncompteformation.gouv.fr, recherchez et sélectionnez la formation souhaitée, puis demandez la prise en charge. Informez votre employeur de votre projet de formation.