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Faites financer votre formation Administrateur DevOps

Jouez un rôle essentiel dans le secteur de l'informatique en surmontant la séparation traditionnelle entre les équipes de développement et les équipes informatiques. Le DevOps adopte une approche globale visant à renforcer l'efficacité, la collaboration et la fiabilité des projets informatiques. Quelle que soit votre situation professionnelle, découvrez les dispositifs de financement.

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Pour les autres actifs

CPF – Compte Personnel de Formation

Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement dont disposent tous les salariés, en activité ou demandeur d’emploi, avec ou sans indemnités. Il peut être utilisé à n’importe quel moment de votre vie professionnelle et ce jusqu’à votre retraite.

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PTP – Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF) vise à favoriser l’évolution et la reconversion des actifs en leur offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de se réorienter vers des secteurs d’activité différents.

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Défense Mobilité

Défense Mobilité (DM) est un dispositif de financement qui vise à faciliter la transition professionnelle des militaires et à favoriser leur réinsertion dans la vie civile. Il s’agit d’une initiative mise en place par le Ministère des Armées afin d’accompagner les personnels militaires ainsi que leur conjoint dans leur projet de reconversion.

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CFP – Congé de Formation Professionnelle

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) permet aux salariés du secteur public de s’absenter de leur poste de travail pendant une durée déterminée afin de suivre une formation professionnelle. Ce congé est encadré par la loi et vise à favoriser le développement des compétences et l’évolution professionnelle.

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Financement personnel

À bien des égards, chaque objectif se doit d’être poursuivi et atteint, par n’importe quel moyen. Chez Fitec, nous pensons que vous êtes l’instigateur de votre propre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation.

 

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Pour les demandeurs d’emploi

AIF – Aide Individuelle à la Formation

L’aide individuelle à la formation ou AIF est ouverte à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, qui souhaite suivre une formation professionnelle. Elle permet de financer tout ou une partie des frais liés à la formation, tels que les frais pédagogiques, les frais de transport, d’hébergement ou encore les frais de restauration.

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AIRE – Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi

L’AIRE s’adresse uniquement aux Franciliens demandeurs d’emploi et inscrits à France Travail. L’investissement de la part de la Région est important. Il a pour objectif de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi pour ses bénéficiaires.

Pour bénéficier de l’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi, la formation que vous souhaitez suivre doit être certifiante et surtout éligible à ce dispositif.

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POEC – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

La POEC ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective est initiée par les OPCO (Opérateurs de Compétences), les branches professionnelles et les entreprises. Par définition, la POEC concerne des métiers dont les besoins en recrutement sont forts. Ce dispositif a été pensé pour vous permettre d’être immerger dans un secteur porteur.

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POEI – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle

La POEI ou Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle permet de vous former afin de répondre au plus près aux besoins d’une entreprise sur un poste précis. Ainsi, vous devenez opérationnel grâce à la formation professionnelle continue. La POEI vous garantit d’acquérir les compétences requises pour votre embauche.

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AFPR – Action de Formation Préalable au Recrutement

L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet aux demandeurs d’emploi de perfectionner ou de monter en compétences afin de prétendre à un emploi visé. Ce financement est mis en place par France Travail et s’adresse donc à tous ceux qui y sont inscrits.

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CPF – Compte Personnel de Formation

Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement dont disposent tous les salariés, en activité ou demandeur d’emploi, avec ou sans indemnités. Il peut être utilisé à n’importe quel moment de votre vie professionnelle et ce jusqu’à votre retraite.

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Financement personnel

À bien des égards, chaque objectif se doit d’être poursuivi et atteint, par n’importe quel moyen. Chez Fitec, nous pensons que vous êtes l’instigateur de votre propre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation.

 

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Pour les entreprises

PDC – Plan de Développement des Compétences

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation a été remplacé par le plan de développement des compétences. Ce dispositif de financement permet aux salariés de suivre des formations, à l’initiative de leur employeur.

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FNE – Fond National de l’Emploi

Le Fond National de l’Emploi (FNE) vise à soutenir des actions et des dispositifs en faveur de l’emploi. Il a pour mission de financer des programmes de formation, d’accompagnement, de reclassement et de soutien à l’insertion professionnelle.

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Pro-A

La Pro-A, ou Reconversion et Promotion par l’Alternance, est un dispositif de formation professionnelle qui permet aux salariés de se former en alternance tout en restant en activité au sein de leur entreprise.

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Transitions Collectives

Déployé le 15 janvier 2021 en raison de la pandémie, le dispositif de Transitions Collectives permet aux entreprises de faire face aux transformations économiques et aux mutations du marché du travail.

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Pour les salariés

CPF – Compte Personnel de Formation

Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement dont disposent tous les salariés, en activité ou demandeur d’emploi, avec ou sans indemnités. Il peut être utilisé à n’importe quel moment de votre vie professionnelle et ce jusqu’à votre retraite.

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PTP – Projet de Transition Professionnelle

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF) vise à favoriser l’évolution et la reconversion des actifs en leur offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de se réorienter vers des secteurs d’activité différents.

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PDC – Plan de Développement des Compétences

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation a été remplacé par le plan de développement des compétences. Ce dispositif de financement permet aux salariés de suivre des formations, à l’initiative de leur employeur.

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Pro-A

La Pro-A, ou Reconversion et Promotion par l’Alternance, est un dispositif de formation professionnelle qui permet aux salariés de se former en alternance tout en restant en activité au sein de leur entreprise.

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CSP – Contrat de Sécurisation Professionnelle

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) a été créé pour accompagner les salariés en cas de licenciement économique. Son objectif est de favoriser leur retour à l’emploi le plus rapidement possible en leur offrant un accompagnement personnalisé et des mesures de soutien.

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PDV – Plan de Départ Volontaire

Le PDV ou Plan de Départ Volontaire est proposé aux salariés lorsque l’entreprise qui les emploie rencontre des difficultés économiques. C’est une alternative au licenciement. Ce dispositif permet de réduire les effectifs de l’entreprise sans forcer les départs.

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Dispositif Démissionnaire

Le dispositif démissionnaire offre la possibilité aux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) de bénéficier d’indemnités chômage en cas de démission, à condition qu’ils entreprennent soit un projet de reconversion professionnelle impliquant la nécessité de suivre une formation, soit un projet de création d’entreprise ou de reprise d’entreprise, que ce soit avec ou sans formation préalable.

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À bien des égards, chaque objectif se doit d’être poursuivi et atteint, par n’importe quel moyen. Chez Fitec, nous pensons que vous êtes l’instigateur de votre propre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation.

 

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