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Comment financer une formation en dehors du CPF ?

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Depuis la création du Compte Professionnel de Formation, les Français savent quelles sommes sont à leur disposition pour se former ! Cependant, le CPF n’est pas suffisant pour tous les projets, ni pour tous les salariés ou indépendants. Parfois, un second coup de pouce serait bien utile. Bonne nouvelle, d’autres sources de financement existent.

Formatrice qui se présente

C’est quoi le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un système mis en place en France qui offre la possibilité aux travailleurs, salariés ou non, d’accumuler des droits à la formation tout au long de leur carrière. Cela leur permet de suivre des programmes de formation pour développer leurs compétences et évoluer professionnellement. Le CPF est alimenté par des heures de formation acquises au fil du temps et les fonds disponibles peuvent être utilisés pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes.

Qui est concerné par le CPF ?

Le CPF s’adresse :

  • Aux jeunes à partir de 16 ans
  • Aux travailleurs salariés ou non en CDD, CDI, etc..

Mais dès l’âge de 65 ans, le compte CPF est clôturé de plein droit pour les salariés ayant liquidé leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris une activité en tant que salarié.

A quoi ça sert ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un moyen efficace de poursuivre votre développement professionnel. Grace au CPF vous pouvez :

  • Investir dans votre carrière en obtenant une qualification (Titre professionnel, diplôme)
  • Renforcer vos connaissances et compétences de base
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Concrétiser un projet de validation des acquis de l’expérience (VAE)

Quand a-t-on le droit de se former ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous offre la liberté de suivre les formations de votre choix pour évoluer professionnellement. Vous pouvez utiliser les crédits d’heures de votre CPF pour suivre une formation qualifiante ou certifiante, aider à réaliser un projet de mobilité, de promotion ou de reconversion, et obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification. Le CPF vous donne également l’opportunité de développer vos compétences, en vous permettant de prendre le contrôle de votre carrière professionnelle.

Les alternatives pour financer une formation hors CPF

Pôle Emploi et l’AIF

Pôle Emploi peut compléter une demande de financement d’une formation, pour abonder un CPF. Le montant n’est ni plafonné ni unique. Vous aurez cependant plus de chances si vous êtes demandeur d’emploi et que vous pouvez donc prétendre à l’aide individuelle à la formation (AIF). Cette aide s’adresse plus particulièrement aux personnes en contrat de reclassement professionnel (CRP), aux personnes en contrat de transition professionnelle (CTP), et aux personnes en contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Comment obtenir l’AIF ? Elle peut être demandée sur le site MonCompteFormation.

Les salariés en CDI et en CDD, et les demandeurs d’emploi indemnisés, peuvent aussi déposer un projet de transition professionnelle et percevoir l’allocation d’Aide du Retour à l’Emploi Formation (AREF). Pôle Emploi peut même vous indemniser après la fin de vos droits, grâce à la rémunération de fin de formation (RFF) ou grâce à l’allocation spécifique de solidarité (ASS).

Les OPCO

Les OPCO, ou Opérateurs de Compétences, sont des organisations responsables du financement de la formation professionnelle en France. Ils sont financés par les entreprises à travers des contributions annuelles en fonction de leur taille et de leur secteur d’activité. Les fonds collectés sont utilisés pour financer les formations des travailleurs salariés de ces entreprises et pour les aider à évoluer professionnellement. Les OPCO offrent une variété de formations qualifiantes et certifiantes, ainsi que des services d’accompagnement pour les aider à concrétiser leurs projets de formation. Ce dispositif de financement de la formation est accessible à toutes les entreprises et leurs employés en France.

Pour en savoir pour financer une formation à travers les OPCO : OPCO.fr – Optimisateur de compétences

L’employeur

Les employeurs peuvent jouer un rôle clé pour financer une formation pour les employés grâce au CPF. Depuis septembre 2020, les entreprises peuvent directement financer la formation souhaitée par le salarié en abondant son compte CPF. À partir de 2022, les employeurs auront également la possibilité de compléter le financement d’un projet de formation présenté par leur employé. Aussi, Les entreprises peuvent choisir de faire une dotation volontaire, mais elles sont également tenues de verser une somme déterminée sur les comptes CPF des salariés.

En somme, les employeurs peuvent aider à alléger le coût des formations pour leurs employés et les aider à développer leurs compétences professionnelles.

Les aides liées à la prévention et au handicap

Il existe plusieurs aides liées à la prévention et au handicap pour financer une formation professionnelle. De ce fait, les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un financement supplémentaire pour suivre des formations adaptées à leurs besoins. Les employeurs peuvent aussi bénéficier de subventions pour aider à financer la formation de leurs salariés atteints de handicap. Il est important de se renseigner auprès des organismes compétents pour connaître les différentes options de financement disponibles.

Comme, les victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles peuvent accéder à des formations financées par la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie).

Le compte professionnel de prévention

Le Compte Professionnel de Prévention est un alternative qui permet aux entreprises de financer des actions de prévention en matière de santé et de sécurité au travail. Il peut ensuite les utiliser pour financer une formation visant à obtenir un poste moins stressant, à bénéficier d’un travail à temps partiel sans réduction de salaire, ou pour partir à la retraite plus tôt.

Pour plus de détails : Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) (moncompteformation.gouv.fr)

Le compte d’engagement citoyen

Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) est un dispositif qui permet de reconnaître et de valoriser les activités bénévoles, de bénévolat ou de maîtrise d’apprentissage que vous avez accomplies. Les droits à la formation accumulés grâce à ces activités peuvent être transférés sur votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour vous aider à suivre les formations que vous souhaitez. Pour consulter le montant de vos droits acquis par le biais du CEC, vous devez simplement ouvrir un Compte Personnel d’Activité (CPA).

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