Nos meilleurs conseils pour un changement de métier sans prise de risques

Quels sont les risques d’un changement de métier ?

Si dans la grande majorité des projets, un changement de métier se passe pour le mieux, certaines personnes mal préparées peuvent vite être déçues. Et voir leurs idées tomber à l’eau. Pour éviter cette fin malheureuse, il est important d’avoir à l’esprit les dangers associés au processus de reconversion.

1er risque d’un changement de métier : l’erreur de carrière

C’est tout simplement s’apercevoir au bout du chemin que le métier visé ne convient pas. 

Vous avez démissionné, vous avez suivi une formation, vous avez candidaté à plusieurs offres, vous avez été retenu, vous avez signé votre contrat de travail et au cours de votre période d’essai vous vous apercevez que vous n’êtes pas fait pour ce nouveau métier.

Plusieurs raisons peuvent motiver ce désaveu. Par exemple : 

• Les missions ne vous intéressent pas.
• Le rythme du métier est trop difficile.
• Vous vous attendiez à autre chose.
• L’environnement de travail ne coïncide pas avec vos valeurs.
• Vous aviez idéalisé ce nouvel emploi et la réalité est toute autre.

2ème risque d’un changement de métier : suivre la mauvaise formation

Les offres de formation continue pour changer de métier fleurissent un peu partout. Il peut parfois être difficile d’y voir clair dans ce qui vous est proposé. 

L’échec d’une reconversion professionnelle peut être dû à un mauvais choix de formation professionnelle :  

• Soit parce que la formation est inadaptée au poste visé. Elle ne vous permet pas de prétendre aux offres d’emploi car vous n’avez pas dans votre CV les bonnes compétences techniques (hard skills) ou les bonnes compétences comportementales (soft skills).
• Soit parce que l’organisme de formation n’est pas reconnu par l’État et l’entreprise ne peut pas juger de la qualité des enseignements proposés.

3ème risque d’un changement de métier : ne pas trouver d’emploi

L’échec d’un changement de carrière professionnel peut malheureusement s’illustrer par une absence d’opportunité professionnelle. 

Plusieurs raisons peuvent expliquer cet échec : 

• Le métier ou le secteur d’activité choisi est totalement saturé. Les entreprises ne recrutent pas. Il y a plus de candidats qui cherchent que d’offres d’emploi disponibles sur le marché du travail.
• Votre recherche d’emploi est trop restreinte (zone géographique, conditions d’emploi, niveau de poste).
• Vous manquez d’expérience professionnelle.
• Vous n’arrivez pas à convaincre les recruteurs de votre parcours, de votre projet ou de votre motivation ou de vos compétences.

4ème risque d’un changement de métier : être en difficulté financière

Changer de voie professionnelle coûte cher. Il faut absorber : 

• Le prix de la formation.
• Parfois, les frais de transport, de logement ou de nourriture.

Tout en continuant d’honorer ses charges habituelles. 

Or, un changement de métier peut nécessiter d’être totalement libre la journée pour suivre sa formation. Vous devrez alors démissionner de votre emploi actuel. En conséquence, être privé de salaires pendant de longs mois. 

Tous ces paramètres, absence de rémunération et frais de formation, pèsent lourd dans la balance et peuvent vous mettre en difficulté s’ils ne sont pas anticipés.

Bon à savoir : une reconversion professionnelle en CDI, c’est également possible.

Comment éviter les risques d’un changement de métier ?

Il n’y a pas de miracle ni de recette magique. Pour un changement de métier réussi, il faut l’anticiper ! Voici quelques règles d’or à suivre.

Je veux changer de métier : ne pas se précipiter

Un changement de cap se prépare minutieusement. 

Pour une reconversion professionnelle réussie, il est fondamental d’en prévoir les grandes lignes et de se poser des questions essentielles : 

• Pourquoi un changement de métier ? Quelles sont les raisons profondes de ce choix ?
• Dans quel métier se reconvertir ? Ai-je besoin d’un accompagnement pour trouver un métier de reconversion (bilan de compétences, coach, spécialiste de la reconversion…).
• Comment atteindre mon but ? Quelles sont les formations possibles ? Quelles sont les compétences attendues des recruteurs ?
• Comment financer la réorientation professionnelle (aides de l’État, CPF, fonds personnels) ?
• Ai-je besoin de démissionner ? Puis-je conserver mon emploi ?
• Le secteur d’activité que je vise recrute-t-il ? Les métiers sont-ils d’avenir ?

Bon à savoir : vos compétences transférables ont de l’importance dans un projet de reconversion. Pensez-y.

Opter pour des métiers qui ne connaissent pas de crise

Certaines reconversions sont plus prometteuses que d’autres car les métiers sont porteurs et particulièrement recherchés par les employeurs. 

Par exemple : 

• Reconversion dans les métiers du numérique.
• Reconversion informatique.
• Reconversion data analyst.
• Reconversion IT.
• Reconversion cybersécurité.

D’autres métiers sont très recherchés car ils font partie des métiers les mieux payés. 

Faites les bons choix de carrière !

Sélectionner un organisme de formation sérieux

Se former pour se reconvertir est un passage quasi obligé si vous ne possédez pas toutes les qualités et compétences requises par les recruteurs. Le diplôme obtenu est votre précieux sésame. C’est lui qui vous permet d’attester des savoirs nécessaires pour exceller sur votre nouveau métier. 

Mais attention, tous les organismes de formation n’ont pas la même valeur aux yeux de ceux qui recrutent.

Veillez à toujours sélectionner une formation reconnue par l’État. C’est-à-dire qui présente toutes les garanties suffisantes, pédagogique, administrative et financière, pour que l’État témoigne de sa qualité et de son bon niveau.

Pour vous en assurer, vous devez vérifier que la certification délivrée à son issue est enregistrée au Répertoire National des Certifications professionnelles (RNCP).

Le répertoire est géré par France compétences (ex Pôle emploi).

Bon à savoir : Fitec propose de nombreuses formations certifiantes pour vous reconvertir vers les métiers du numérique. Si vous avez toujours rêvé de devenir product owner, consultant CRM ou développeur, c’est le moment de vous lancer.

Anticiper le coût d’un changement de métier

Pour ne pas vous retrouver en difficultés financières en plein projet de reconversion, vous devez anticiper son coût : 

• Listez tous les frais que vous aurez à supporter : frais d’inscription, frais de scolarité, frais d’hébergement ou de transport… N’oubliez pas vos dépenses mensuelles classiques, factures d’énergie, remboursement d’emprunt, courses alimentaires…
• Listez vos ressources financières (salaires, indemnités chômage…). 
• Étudiez les différentes aides financières qui s’offrent à vous.

N’hésitez pas à faire appel à un professionnel de la reconversion professionnelle pour vous accompagner dans cette démarche : 

• Vous pouvez solliciter l’aide d’un organisme de formation comme Fitec, d’un coach ou d’un conseiller, spécialistes de la réorientation.
• Si vous êtes cadre, l’APEC vous propose d’être accompagné gratuitement par un conseiller en évolution professionnelle (CEP). 

Bon à savoir : dans le cadre du dispositif de reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A) l’association Transitions Pro prend en charge tout ou une partie des frais de formation et ceux liés à celle-ci.

Changement de métier, ce qu’il faut retenir

Changer de métier et de vie peut être une aventure enrichissante et épanouissante à condition de bien s’y préparer ! 

La reconversion professionnelle comporte des risques : 

• L’erreur de carrière.
• La mauvaise formation.
• La difficulté à trouver un emploi.
• Les contraintes financières. 

Mais en anticipant ces défis, il est possible de les minimiser.

Prenez le temps de bien réfléchir à vos motivations, de choisir une formation reconnue, de vous renseigner sur les opportunités dans votre secteur ciblé et de planifier financièrement votre transition. 

Faire un bilan de compétence peut être très utile pour éclairer votre projet de vie.

Bonne reconversion !