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Métiers IT & digital : quelles hausses de salaires en 2023 ?

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Le secteur de l’IT et du digital connaît actuellement une croissance exponentielle, avec de nombreuses sociétés qui recrutent dans ces domaines pour répondre à leurs besoins en compétences. Cette demande croissante de profils qualifiés se traduit également par des hausses de salaires proposées. Mais quelles seront les évolutions salariales des métiers de l’IT et du numérique en 2023 ?

Brand designer en train de designer un projet

Le secteur de l’IT & digital en constante croissance

Le secteur de l’IT & numérique offre de nombreuses opportunités de carrière passionnantes et des rémunérations compétitives. Si vous êtes intéressé par un emploi dans ce domaine en constante évolution, il est important de rester informé sur les tendances du marché du travail et de développer constamment vos compétences afin de maximiser vos opportunités professionnelles. En 2023, nous attendons des hausses de salaires dans les métiers IT & digital en raison de la demande élevée de main-d’œuvre qualifiée dans ce domaine.

Quelques chiffres à souligner :

  • 85% des entreprises accordent des augmentations salariales en 2023
  • 52% des professionnels sont à la recherche d’un nouvel emploi en 2023
  • 90% des professionnels sont confiants quant aux possibilités d’emploi dans ce secteur
  • 44% des professionnels s’attendent à des hausses de salaire en 2023

Diversité des genres dans ce secteur

Le secteur de la tech reste encore essentiellement masculin, à en croire les chiffres de l’étude : 82 % des professionnels de l’IT et digital sont des hommes, contre seulement 18 % de femmes.

La probabilité que les employés reçoivent une prime en 2023

Les métiers IT et digital avec des hausses de salaires en 2023

Selon les tendances du marché du travail et de l’économie, voici les métiers de l’IT et du digital qui devraient être particulièrement bien rémunérés en 2023.

Scientifique des données

Appelés en anglais des data scientists, ils sont chargés de collecter, de stocker et d’analyser de grandes quantités de données pour aider une entreprise à prendre des décisions informées.

Selon l’emplacement, l’expérience et les compétences, le salaire annuel moyen d’un data scientist peut varier de €60k – 100k.

Les salaires 2022 et les prévisions 2023 pour les profils IT entre 5 et 15+ ans d’expérience. © Robert Walters

Architecte informatique

Un architecte informatique est responsable de la conception et de la planification de systèmes informatiques. Cela implique de déterminer les besoins en matière de technologie de l’entreprise, de sélectionner les technologies appropriées et de mettre en place une infrastructure de technologie de l’information qui répondra aux besoins de l’entreprise.

Selon l’emplacement, l’expérience et les compétences, le salaire annuel moyen d’un architecte informatique peut varier de €65k – 80k.

Les salaires 2022 et les prévisions 2023 pour les profils IT entre 5 et 15+ ans d’expérience. © Robert Walters

Ingénieur en cybersécurité

Un ingénieur en cybersécurité est responsable de protéger les systèmes informatiques et les données des organisations contre les cyberattaques et les menaces en ligne. Cela implique de mettre en œuvre des mesures de sécurité telles que des pares-feux et des logiciels antivirus, de surveiller les activités en ligne pour détecter les menaces potentielles et de mettre en place des plans de réponse aux incidents de sécurité.

Selon l’emplacement, l’expérience et les compétences, le salaire annuel moyen d’un architecte informatique peut varier de €65k – 80k.

Les salaires 2022 et les prévisions 2023 pour les profils IT entre 5 et 15+ ans d’expérience. © Robert Walters
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