Article

Les 5 raisons de se former au métier de développeur Salesforce en 2023

Date :

Dominant le marché mondial des CRM avec une part de marché de 20 %, Salesforce compte sur la France pour accélérer sa croissance. Après y avoir investi 3,5 millions d’euros en 2022, l’entreprise compte multiplier sa présence en région, pour pouvoir mieux investir le segment des PME/PMI. Un centre de recherche et développement, situé à Grenoble, doit également voir le jour. Les start-ups de la French Tech ont également droit aux attentions appuyées du géant du CRM en SaaS (Software as a Service), qui dédie un département spécialisé à leurs besoins. Que ce soit pour ses propres besoins ou ceux de ses clients, 2023 est donc indéniablement une année Salesforce.

Développeur Salesforce : une rémunération attractive

En début de carrière, le développeur Salesforce gagne entre 30000 et 42000 € bruts, pour atteindre un salaire entre 45000 € et 55 000 € bruts annuels avec cinq ans d’expérience. L’architecte Salesforce peut même gagner jusqu’à 90 000 €. Sa grille salariale s’établit en moyenne à 40 000 euros et va varier en fonction de la taille et de la situation géographique de l’ESN ou de l’entreprise cliente.

Des compétences variées et recherchées

Salesforce commercialise une plateforme de CRM (Customer Relationship Management – gestion de la relation client), utilisée par les entreprises pour gérer à la fois leurs ventes, leur marketing et leur communication. Le développeur Salesforce crée des applications et résout des problèmes des clients dans l’environnement Salesforce. Il utilise, en codant ou en versions no-code, divers langages de programmation web et diverses technologies.

En plus de JavaScript, indispensable pour faire fonctionner les bases de données, le développeur Salesforce utilise un cadre de développement d’applications, Lightning web components, et le langage de programmation Apex.

Travailler pour un environnement technologique qui évolue rapidement

Salesforce lance régulièrement de nouvelles applications sur le marché et investit massivement dans les développements. Le projet Hyperforce vient d’arriver en France. Il transforme la plateforme en infrastructure de cloud public globale, pour donner aux entreprises hexagonales la capacité de choisir où leurs données sont hébergées. La compatibilité avec des fournisseurs de cloud comme AWS, Azure ou GCP sera dès lors assurée.

Participer à la transformation numérique des entreprises grâce à la maîtrise d’un CRM

Salesforce n’est pas qu’une plateforme de gestion de CRM. Elle gère les dispositifs de relation client, les ventes et impacte donc l’organisation même des entreprises. La marque est en passe de devenir un nom commun, ce qui permet aux développeurs Salesforce de profiter d’une estampille de qualité et d’efficacité numérique.

Pourquoi devenir développeur Salesforce en 2023 ?

En tant que développeur Salesforce, vous pourrez :

  • Participer à l’analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques d’un client Salesforce
  • Construire des applications sur la plateforme Salesforce, via du développement Apex et les frameworks AURA et LWC (langages HTML, CSS, JavaScript)
  • Implémenter la solution
  • Dérouler les tests et valider son développement
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de l’application
  • Plus généralement, mener un projet de développement des fonctionnalités logicielles de l’environnement Salesforce, assurer les tests, la maintenance corrective, les évolutions et l’implémentation… et débuter une carrière brillante !

Comment vous former au métier de développeur Salesforce ?

Devenez développeur Salesforce grâce à nos formations de reskilling !

Nos formations au métier de développeur Salesforce sont reconnues par la certification éditeur : Salesforce certified platform developer – niveau 1

  • La formation est ouverte aux titulaires d’un Bac + 2, avec 3 ans d’expérience en développement web, ainsi qu’aux titulaires d’un Bac +5 dans les domaines scientifiques ou informatiques.

Votre profil :

  • Vous avez une expérience de développement dans un langage de programmation objet : Python, C++, PHP.
  • Vous êtes à l’aise en anglais
  • Vous êtes mobiledynamique et capable de vous adapter rapidement.
  • Vous avez des compétences en gestion de projet et savez communiquer avec des non-programmeurs
Partagez cette actualité

Notre blog

Recruteur (infodis) en Job Dating
Article

Durée : 0 min

Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ?

RSE, c’est le sigle pour Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises. Elle permet d’associer des concepts qui auraient pu paraître éloignés de prime abord : la rentabilité et l’impact positif. Elle s’applique à toutes les entreprises, du grand groupe à la start-up, et à tous les secteurs d’activités. Si la prise en compte de la RSE est d’abord bénéfique pour l’ensemble de la population, elle est aussi un levier efficace pour améliorer l’attractivité de votre entreprise. Les difficultés de recrutement n’épargnent personne. Certains métiers sont en tension et il peut être très difficile pour les recruteurs d’attirer les bons profils. Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ? Nous vous proposons 5 raisons valables qui vont vous convaincre de mieux communiquer autour de vos actions à impact positif.

Découvrir
Collègue qui aide une autre collègue (2)
Article

Durée : 0 min

7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise

En pleine guerre des talents, notamment pour certains métiers en tension, mieux vaut mettre en avant ses meilleurs atouts pour donner envie de vous rejoindre. Les entreprises élaborent des stratégies efficaces pour se démarquer du lot. Les candidats en quête de leur prochaine expérience professionnelle sont sensibles à certains gestes. Notamment, des étapes de recrutement raccourcies, des valeurs fortes, un management horizontal, des outils modernes ou une politique de formation développée. Nous vous proposons 7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise.

Découvrir
Recruteur écoute les remarques pendant la soutenance
Article

Durée : 0 min

Comment former les collaborateurs de l’entreprise à SAP ?

La transformation digitale est au cœur des priorités de nombreuses entités. Les outils digitaux permettent aujourd’hui d’optimiser les processus internes. SAP propose de nombreux logiciels ERP quasi incontournables. Leurs fonctionnalités sont nombreuses. Comment former les collaborateurs de l’entreprise à SAP ? Quelles formations choisir ? Découvrez nos réponses et les nombreux avantages que vous trouverez à opter pour la voie de l’upskilling.

Découvrir
Voir les articles du blog