Le glossaire de la formation professionnelle 2024

Les organismes de formation en France

Les organismes de formation sont des entreprises ou des instituts chargés de dispenser des formations professionnelles aux personnes souhaitant acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner dans leur domaine d’expertise. Il existe plusieurs types d’organismes de formation, notamment :

Les organismes de formation privés : ils proposent généralement des formations dans des domaines spécifiques, comme le marketing, la bureautique, les langues étrangères, etc.

Les universités et grandes écoles : Avec des diplômes reconnus par l’État français, comme les licences, les masters ou les doctorats. Elles sont financées par l’État et proposent des formations dans de nombreuses disciplines, comme les sciences, les arts, les lettres, les sciences humaines, etc.

Les centres de formation professionnelle (CFP) : établissements publics ou privés proposant des formations professionnelles de niveau Bac et supérieur. Les CFP sont financés par l’État, les régions ou les entreprises et proposent des formations dans de nombreux domaines, entre autres les métiers de l’industrie, du commerce, de l’informatique, de la santé, etc.

Les chambres de commerce et d’industrie (CCI) : organismes chargés de promouvoir l’activité économique et de dispenser des formations professionnelles aux entreprises et aux salariés. Les CCI proposent des formations dans les domaines de l’entrepreneuriat, de la gestion, de la comptabilité, du management, etc.

Les différents types de formation

Il existe plusieurs types de formation professionnelle, chacun adapté à un public et à des objectifs spécifiques :

La formation continue : type de formation destinée aux personnes déjà en activité professionnelle dans le but de développer de nouvelles compétences ou de se perfectionner dans leur domaine d’expertise. La formation continue peut prendre la forme de cours en présentiel ou en ligne et s’adresse aux salariés, aux indépendants ou aux demandeurs d’emploi souhaitant se reconvertir.

La formation initiale : type de formation destinée aux jeunes en recherche d’un premier emploi ou aux personnes souhaitant changer de métier. La formation initiale permet d’acquérir une qualification professionnelle de base et de se préparer à l’entrée sur le marché du travail. La formation initiale peut être suivie dans les écoles, les universités ou les grandes écoles et s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans.

L’apprentissage : type de formation professionnelle qui combine enseignement théorique et pratique en entreprise. L’apprentissage permet à l’apprenti d’acquérir une qualification professionnelle reconnue tout en gagnant de l’expérience sur le terrain. L’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et peut être suivi dans de nombreux domaines, comme les métiers de l’industrie, du commerce, de l’informatique, de la santé, etc.

L’alternance : type de formation qui combine enseignement théorique et pratique en entreprise. L’alternance permet à l’étudiant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue tout en gagnant de l’expérience sur le terrain. L’alternance s’adresse aux étudiants âgés de 16 à 25 ans et peut être suivie dans de nombreux domaines, comme les métiers de l’industrie, du commerce, de l’informatique, de la santé, etc.

La Formation ouverte et à distance (FOAD) : type de formation qui permet aux étudiants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme. La FOAD s’adresse aux personnes souhaitant acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner dans leur domaine d’expertise tout en conservant leur emploi ou en menant une vie personnelle active.

La Formation qualifiante : type de formation destinée aux personnes souhaitant changer de métier ou se perfectionner dans leur domaine d’expertise. La Formation qualifiante permet d’acquérir une qualification professionnelle de base ou avancée et de se préparer à l’entrée sur le marché du travail.

Le Parcours d’accompagnement personnalisé (PAP) : type de formation destiné aux personnes en recherche d’emploi ou souhaitant se reconvertir professionnellement. Le Parcours d’accompagnement personnalisé propose un accompagnement individualisé et des sessions de formation ciblées en fonction des besoins et des objectifs de chaque participant.

Les différents types d’aides de financement 

En France, il existe plusieurs types d’aides destinées à faciliter l’accès à la formation professionnelle pour les personnes souhaitant acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner dans leur domaine d’expertise. Parmi ces aides, on retrouve notamment :

Le Compte personnel de formation (CPF) : dispositif qui permet aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer leur propre formation professionnelle. Le CPF est alimenté par des heures de formation acquises au fil de la carrière et peut être utilisé pour suivre une formation en présentiel ou à distance.

Le Congé individuel d’éducation (CIE) : dispositif qui permet aux salariés de suspendre temporairement leur contrat de travail afin de suivre une formation professionnelle. Le CIE est accordé pour une durée allant jusqu’à un an et peut être financé par l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont dépend de l’entreprise.

Le Congé de perfectionnement (CEP) : dispositif qui permet aux salariés de suspendre temporairement leur contrat de travail afin de suivre une formation professionnelle de haut niveau. Le CEP est accordé pour une durée allant jusqu’à un an et peut être financé par l’OPCA dont dépend l’entreprise.

L’Allocation de formation (AFE) : dispositif qui permet aux demandeurs d’emploi de financer une formation professionnelle en vue de se reconvertir ou de développer de nouvelles compétences. L’AFE est accordée par Pôle emploi et peut couvrir jusqu’à 80% des frais de formation.

Les Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) : organismes chargés de collecter les fonds destinés à la formation professionnelle des salariés et des entreprises. Les OPCA proposent également des actions de formation et peuvent être sollicités pour financer des projets de formation individuels ou collectifs.

Il est important de se renseigner sur les différentes aides disponibles et de choisir celle qui convient le mieux à ses besoins.

Les différentes certifications

Il existe plusieurs certifications reconnues dans le monde pour évaluer les compétences en langue, en informatique, bureautique etc… des personnes. Voici un aperçu des principales certifications :

TOEIC (Test Of English for International Communication) : cette certification est destinée aux personnes qui parlent une langue autre que l`anglais et qui souhaitent étudier ou travailler dans un pays où l’anglais est la langue principale. Elle permet d’évaluer les compétences orale et écrite de l’apprenant. Il s’agit d’un test d’anglais international largement reconnu.

PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen) : elle est destinée aux professionnels de l’informatique et mesure leurs compétences en utilisation de l’ordinateur et en anglais. Elle est souvent exigée par les employeurs dans le secteur de l’informatique.

TOEFL (Test of English as a Foreign Language) : est un test standardisé d’anglais pour les universités, principalement destiné aux étudiants qui souhaitent postuler dans des universités aux États-Unis. Elle évalue donc les compétences de communication des candidats en anglais dans un contexte académique.

TOSA (Test On-line System for Assessment) : cette certification évalue et garantit vos compétences bureautiques, numériques ou de programmation. Il s’agit d’une certification en bureautique acceptée par tous les établissements d’enseignement supérieur et les entreprises, pour lever toute ambiguïté sur les compétences informatiques d’un individu. Elle affecte l’insertion professionnelle et permet de s’épanouir dans le monde du travail, quel que soit le domaine d’activité.

DLC (Diploma in Language Competence) : s’adresse à tout adulte qui souhaite faire reconnaître ses compétences linguistiques. Elle facilite la validation des compétences linguistiques dans le cadre d’un développement personnel, d’une intégration, d’une reconversion, d’une évolution ou d’une migration professionnelle.

BULATS (Business Language Testing Service) : cette certification est destinée aux professionnels souhaitant évaluer leur niveau de compétence en langue anglaise dans un contexte professionnel. Elle mesure la capacité à s’exprimer oralement et à écrire en anglais.