Reskilling Formation + CDI Hybride Campus Nanterre

Formation Consultant SAP SuccessFactors.

Êtes-vous prêt à propulser votre carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines (RH) avec une expertise de pointe en système d’information (SIRH) ? Alors notre formation Consultant SAP SuccessFactors est faite pour vous !

Je candidate

Durée : 399h / 3 mois

Prochaines sessions :

  • Du 18/06/2024 au 20/09/2024
  • Du 26/11/2024 au 04/03/2025
Stagiaire attentive aux remarques (3)

Notre programme

Objectifs pédagogiques du Chef de Projet SIRH SAP

  • Recueillir et déterminer les besoins spécifiques en matière de logiciels, d’applications en tenant compte des processus métiers de l’entreprise
  • Réalisation d’un audit du système d’information de l’entreprise pour proposer des axes de développement
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie du système d’information en prenant en compte la phase de projet de la détection du besoin au déploiement et à l’accompagnement de la prise en main
  • Anticiper la gestion des risques d’un projet d’une solution logicielle ou d’applications
  • Intégrer la méthode agile et la conduite du changement dans la gestion d’un projet
  • Définir les orientations stratégiques et effectuer les choix d’outils adaptés à l’entreprise
  • Participer à l’écriture des spécifications fonctionnelles et technique pour le dossier de paramétrage.
  • Intégrer des projets d’envergure et d’une grande diversité en France et à l’International, autour du domaine du SIRH, gestion de carrières, consultant RH Mobilité, formation, LMS, …
  • Participer aux différentes phases du cycle de vie des projets d’intégration, d’upgrade et/ou de déploiement des progiciels SAP SuccessFactors
  • Etablir une collaboration étroite avec le client et participer à l’amélioration de sa performance
  • Développer constamment votre savoir-faire et rester en veille des nouvelles législations
  • Élaborer un dispositif de veille prenant en compte les besoins métiers, sociétaux et environnementaux

 

Compétences visées à l’issue de la formation Consultant SAP SuccessFactors

A l’issue de la formation, vous serez capable de

  • Définir et piloter le choix et la mise en place d’une solution informatique adaptée à une organisation
  • Participer à la mise en œuvre, l’évolution et l’optimisation de systèmes d’information au cours d’une transformation digitale ou d’un projet client, en récoltant les remontées utilisateurs, en planifiant les étapes de création du produit ou du service et en mettant en place les tableaux de bord de suivi
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Des certifications reconnues par les entreprises et ESN en tant que Chef de projet SAP SuccessFactors

La formation délivre :

  • La certification métier : PSPO 1 – Professional Scrum Product Owner (scrum.org)
  • L’attestation Bloc de compétences : RNCP37172BC04 – Piloter un projet de gestion de données massives concourant à la certification RNCP Data Engineer de niveau 7 (bac+5), enregistré par arrêté du 14/12/2022 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 14-12-2025 avec une dernière date de délivrance le 14-12-2029.
    • Code NSF 326, 326p et 326t – Autorité responsable Ecole PMN

 

Prérequis et publics cibles de la formation Consultant SAP SuccessFactors

Pour suivre cette formation en chefferie de projet SAP SuccessFactors, il est nécessaire d’avoir un profil adapté afin de maximiser votre apprentissage mais également votre employabilité :

  • Avoir une expérience RH généraliste (recrutement, gestion des paies, etc.), management de projets et/ou consulting avec une appétence pour les RH.
  • Être titulaire d’une certification professionnelle ou d’un diplôme de niveau 6 (bac+3) dans le domaine des ressources humaines ou de management de projets et justifiant d’au moins une année d’expérience professionnelle dans ce secteur
    • Ou être titulaire d’une certification professionnelle ou d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) et justifiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle
  • Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Faire preuve d’autonomie, de dynamisme et d’esprit d’initiative

Les professionnels (salariés, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants) peuvent s’inscrire dans une démarche de reconversion professionnelle, de perfectionnement en vue de trouver un emploi, et de renforcement ou d’acquisition de nouvelles compétences pour accéder à de nouvelles responsabilités dans leur poste ou le faire évoluer.

Modalités pédagogiques

L’apprentissage des compétences se fait de la manière suivante :

  • 20% de la formation est consacré au cours théorique
  • 80% de la formation est consacré aux travaux pratiques, exercices et projets

 

Modalités d’évaluation de la formation Chef de projets SIRH SAP

Les acquis sont validés comme suit :

  • au cours du déroulement du cursus, les formateurs sont invités à renseigner un document de suivi à la fin de leurs modules, sur des critères de notation précis, amenant à une note moyenne de contrôle continu, basée les échanges et les exercices de mise en application
  • en fin de cursus par une mise en situation professionnelle finale (projet à réaliser) et une soutenance en ligne ou en présentiel face à un jury de professionnels du métier

La restitution orale se déroule sur 45mn :

  • 30mn dédiées aux éléments de cette restitution
  • 15mn dédiées aux questions complémentaires et entretien avec le jury

Que ce soit pour la réalisation technico-fonctionnelle ou la restitution orale, l’évaluation est associée à des formulaires de notation d’un ensemble de critères sur le savoir, savoir-faire et savoir-être.

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente handicap pour étudier la faisabilité de votre projet de formation : Mme Sandrine BOURG – referenthandicap@groupefitec.fr

En savoir + sur notre politique d’accessibilité.

Apprenant heureux de sa formation sur son ordinateur en classe

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métier à l’issue de la formation SIRH SAP

Après avoir suivi une formation en tant que Consultant SAP SuccessFactors, vous aurez accès à un large éventail de débouchés professionnels passionnants. Voici quelques-uns des métiers auxquels vous pourriez prétendre :

 

  • Consultant SIRH SAP SuccessFactors : vous travaillerez directement avec les clients pour analyser leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines et pour mettre en place des solutions SAP SuccessFactors adaptées. Vous serez responsable de la configuration, de la personnalisation et de l’intégration de la solution, ainsi que de la formation des utilisateurs. Votre rôle consistera également à conseiller les clients sur les meilleures pratiques et à les accompagner tout au long du cycle de vie du projet.

 

  • Chef de projet SIRH : avec une formation en Consultant SIRH SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gestion globale des projets de mise en œuvre de SAP SuccessFactors au sein des organisations clientes. Vous superviserez les équipes, assurerez la planification et le suivi des projets, ainsi que la coordination des différentes phases de déploiement de la solution.

 

  • Formateur SAP SuccessFactors : après quelques années d’expérience et si vous souhaitez partager votre savoir, vous pourrez vous orienter vers ce métier.

 

  • Consultant en gestion des talents ou consultant en stratégie des process RH : Grâce à votre expertise, vous aiderez les entreprises à optimiser leurs processus de gestion des talents en utilisant les fonctionnalités avancées de SAP SuccessFactors. De ce fait, vous serez en mesure d’aligner la stratégie RH sur les objectifs en utilisant les outils analytiques et de reporting.

 

  • Consultant en intégration de systèmes SIRH : vous serez responsable de l’intégration fluide de SAP SuccessFactors avec d’autres systèmes RH, tels que les systèmes de paie, les systèmes de gestion du temps et les systèmes de gestion des talents. Vous assurerez la cohérence des données et la circulation efficace de l’information.
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La rémunération d’un chef de projet SAP SuccessFactors

A l’issue de la formation, vous pourrez prétendre à un salaire entre 36 000€ et 45 000€ bruts annuels.

Source : Glassdoor – Oct 23

Ensuite, le salaire d’un chef de projet SAP SuccessFactors peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience, le niveau de responsabilité, la localisation géographique et la taille de l’entreprise. En France, en moyenne, un chef de projet SAP SuccessFactors peut s’attendre à un salaire moyen annuel compris entre 50 000 € et 80 000 €.

 

Les perspectives d’évolution

Après avoir suivi une formation en tant que Consultant SuccessFactors, vous pourrez évoluer dans votre carrière professionnelle vers des métiers comme :

  • Chef de projet SIRH Senior
  • DSI ou Responsable des systèmes d’information
  • Directeur de projets SIRH
  • Consultant en gestion des ressources humaines
  • Formateur SAP SuccessFactors
  • Consultant indépendant SAP SuccessFactors
  • Consultant en stratégies RH
  • Responsable de projets SIRH

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L’accompagnement de Fitec

Chez Fitec, nos équipes bichonnent nos candidats.

Nous vous accompagnons à chaque étape : vous guider dans votre projet de reskilling, vous présenter nos entreprises partenaires, vous suivre durant votre parcours pédagogique pour maximiser vos chances d’obtenir les certifications associées à la formation. Mais aussi pour vous accompagner dans votre carrière professionnelle.

En parallèle, nous vous mettons à disposition une coach professionnelle pour vous guider dans votre recherche d’emploi et booster votre employabilité : CV, simulations d’entretiens, gestion du stress et des émotions. De quoi mettre toutes les chances de votre côté.

 

Financer sa formation

Quelle que soit votre situation professionnelle, des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie des frais pédagogiques. Il est également possible d’autofinancer cette formation, avec un paiement en plusieurs fois.

En savoir plus

Un ajustement tarifaire est possible en fonction de votre parcours professionnel et de vos précédentes certifications. Contactez l’un de nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre profil.

Si vous êtes demandeur d’emploi, Fitec vous met en relation avec des entreprises afin de proposer formation + emploi dans le cadre du dispositif de financement POEI. Ainsi, vous signez une intention d’embauche avant même de vous former. 

Nos formations sont accessibles à partir de 5040€ TTC. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Se former chez Fitec

 picto localisation Notre campus en Ile-de-France

Cette formation se déroule sous format hybride, à moitié à distance et à moitié en présentiel. Les cours en salles se déroulent au sein de notre campus de Nanterre.

 

picto formation hybride Formation en présentiel et à distance : formation hybride

La formation Consultant SIRH SAP SuccessFactors s’effectue en présentiel et/ou à distance, alternant des présentations théoriques et travaux pratiques, sur le campus de Nanterre. Lorsque les modules de cours sont à distance, ce sont des cours synchrones qui requièrent la présence de tous comme une salle de formation, en virtuel. Le rythme est de 9h à 13h et 14h à 17h chaque jour.

 

picto moyens pédagogiques Moyens pédagogiques à disposition

Chez Fitec, on mise sur vous ! Chaque stagiaire peut bénéficier d’un prêt d’un PC pour le bon déroulement de son apprentissage, en répondant positivement à la proposition de mise en prêt qui lui est faite avant le démarrage de la formation, par le service informatique. Tous nos centres de formation sont équipés de la fibre pour surfer à plein vitesse et de tous les équipements nécessaires à votre apprentissage.

 

picto formateur Equipe pédagogique & formateurs

Tous les formateurs de Fitec sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention plusieurs années. Ils sont également formés à délivrer des formations en présentiel ou à distance.

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Ce programme a été mis à jour le 13/11/2023.

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