Qu’est-ce qu’un OPCA ?

Quelle contribution pour les entreprises ?

Cette contribution varie en fonction de la masse salariale de ladite entreprise. Elle permet de financer différents dispositifs de formation, comme : Le Compte Personnel de Formation (C.P.F.), le Congé Individuel de Formation (C.I.F.), le Plan de formation de l’entreprise et la Professionnalisation (Contrat et Période). A l’exception du plan de formation, les fonds de formation, dédiés aux salariés, sont mutualisés dans la ou les branche(s) d’activité concernée(s).

Quel est le rôle d’un OPCA ?

C’est le conseil d’administration de la branche qui définira les critères de prise en charge des actions de formation (thématiques, montant, …).  Au delà de collecter les fonds, les OPCA ont un rôle de conseil et d’orientation auprès des employeurs et des salariés sur leur plan de formation. Depuis peu, ils deviennent les garants de la qualité des prestations de formation dispensées.

La majorité des OPCA ont été créé pour regrouper les entreprises d’une même branche. Il existe également deux OPCA qui regroupent plusieurs activités professionnelles.

OPCA interprofessionnels :

• AGEFOS PME qui regroupe plus de 50 branches professionnelles
• OPCALIA qui comprend 29 branches professionnelles

Quelques OPCA de branche :

• FORCO : commerce de détail et distribution
• FAFIEC : métiers du numérique, de ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l’événement.
• FAFIH : hôtellerie, restauration.
• ACTALIANS : professions libérales, établissement de l’hospitalisation privée et de l’enseignement privé.
• DEFI : chimie, pétrole, laboratoires pharmaceutiques, plasturgie.
• FAFSEA : agriculture, paysagiste, fleuriste, jardinerie, animalerie, instituts de recherches, zoos…
• OPCA Transport et Services : transport, agences de voyages, ports, propreté.
• OPCAIM : industrie de la métallurgie.
• CONSTRUCTYS : BTP.
• OPCA BAIA : Banque, Assurance, Courtier et Société d’Assistance.

Pour connaître l’OPCA de votre entreprise, rapprochez-vous de votre service Ressources Humaines, de votre comptable ou de votre employeur. C’est une information importante qui pourra notamment vous permettre de savoir si la formation que vous souhaitez suivre sera prise en charge dans son intégralité ou pas.