Formation SAP End-User Achat et Logistique Upskilling Distanciel Durée : 90h Prochaine rentrée : 02/10/2023 Niveau : 2 sur 4 Découvrir
Livre Blanc Durée : 1 min Livre blanc – Recrutement IT : embauchez des collaborateurs opérationnels sans risque Dans un contexte où les compétences techniques deviennent de plus en plus essentielles pour le succès des entreprises, apprenez à embaucher des collaborateurs opérationnels sans risque, prêts à relever les défis de la transformation digitale. Découvrir
CPF - Compte Personnel de Formation Le CPF ou Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement dont disposent tous les salariés, en activité ou demandeur d’emploi, avec ou sans indemnités. Il peut être utilisé à n’importe quel moment de votre vie professionnelle et ce jusqu’à votre retraite. En savoir plus
PTP - Projet de Transition Professionnelle Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF) vise à favoriser l’évolution et la reconversion des actifs en leur offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de se réorienter vers des secteurs d’activité différents. En savoir plus
PDC - Plan de Développement des Compétences Depuis le 1er janvier 2019, le plan de formation a été remplacé par le plan de développement des compétences. Ce dispositif de financement permet aux salariés de suivre des formations, à l’initiative de leur employeur. En savoir plus
Pro-A La Pro-A, ou Reconversion et Promotion par l’Alternance, est un dispositif de formation professionnelle qui permet aux salariés de se former en alternance tout en restant en activité au sein de leur entreprise. En savoir plus
CSP - Contrat de Sécurisation Professionnelle Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) a été créé pour accompagner les salariés en cas de licenciement économique. Son objectif est de favoriser leur retour à l’emploi le plus rapidement possible en leur offrant un accompagnement personnalisé et des mesures de soutien. En savoir plus
PDV - Plan de Départ Volontaire Le PDV ou Plan de Départ Volontaire est proposé aux salariés lorsque l’entreprise qui les emploie rencontre des difficultés économiques. C’est une alternative au licenciement. Ce dispositif permet de réduire les effectifs de l’entreprise sans forcer les départs. En savoir plus