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Salaire d’un tech en 2025, quels métiers gagnent le plus ?

Date : 26 novembre 2024

Le monde de la tech, ou de la technologie, évolue vite. Pour répondre aux besoins des entreprises, de nouveaux métiers émergent associés à des compétences très prisées. Les métiers de la tech sont variés et hyperspécialisés. Par exemple, ils demandent des connaissances en IA (intelligence artificielle), en cybersécurité, en cloud, en développement ou en domotique. Les salaires sont à la mesure des exigences des recruteurs : élevés. Vous hésitez à vous lancer dans la tech ? Si la rémunération est un point important pour votre carrière, ces métiers satisferont vos exigences. Cerise sur le gâteau, les experts technologiques sont particulièrement recherchés. Salaire d’un tech en 2025, quels métiers gagnent le plus ?

* Les salaires proposés dans cet article proviennent de l’Étude de rémunérations 2025 publiée par le cabinet de recrutement Michael Page. Toutes les rémunérations affichées dans cet article sont exprimées en milliers d’euros (k€). Elles correspondent au salaire moyen brut annuel fixe à Paris et en région parisienne. Dans les autres villes et régions françaises, les rémunérations proposées pour un junior et un senior sont inférieures (de – 5 à – 20 % selon les régions).

Quels sont les salaires des tech qui occupent un poste de direction ?

Après plusieurs années d’expérience, l’évolution naturelle des métiers vous oriente vers un poste de direction. Généralement, à partir de 10 ans d’expérience et plus. Un profil junior ne peut pas y accéder directement.

Pour un emploi senior à responsabilités dans la tech, la rémunération est conséquente. Elle démarre aux alentours de 65 000 euros par an pour un responsable informatique.

Fonction	Salaire
Directeur des SI	Entre 90 et 250 000 euros
Directeur des études	Entre 80 et 150 000 euros
CTO	Entre 80 et 150 000 euros
Chief data officer	Entre 80 et 150 000 euros
Directeur de la sécurité des systèmes d’information	Entre 80 et 110 000 euros

Tableau extrait de l’Étude de rémunération citée plus haut

Quels sont les salaires des tech qui travaillent dans les infrastructures des entreprises ?

Technicien support informatique, Administrateur systèmes et réseaux, Architecte Cloud… Les métiers des infrastructures en entreprise sont variés et essentiels pour le bon fonctionnement des systèmes technologiques et l’organisation des ressources. Ils couvrent la gestion des serveurs, des réseaux, de la sécurité informatique, ainsi que l’infrastructure cloud et le support utilisateur.

Les salaires des métiers d’infrastructure en entreprise évoluent généralement de manière positive, notamment en raison de la transformation numérique et de la demande croissante en sécurité, en gestion cloud, et en disponibilité des systèmes.

Fonction	Salaire pour moins de 2 ans d’ancienneté	Salaire entre 2 et 5 ans d’ancienneté	Salaire entre 5 et 10 ans d’ancienneté	Salaire pour plus de 10 ans d’ancienneté
Technicien support informatique	23 – 28	25 – 35	35 – 40	40 – 45
Administrateur systèmes/réseaux	35 – 40	40 – 45	45 – 55	>55
Ingénieur DevOps	45 – 55	55 – 70	70 – 85	>85
Ingénieur cloud	45 – 55	55 – 70	70 – 85	>85
Architecte cloud	65 – 75	75 – 90	90 – 110	>110
Responsable support/helpdesk	40 – 45	45 – 55	55 – 70	70 – 90
Architecte technique	65 – 75	75 – 85	85 – 100	100 – 120

Tableau extrait de l’Étude de rémunération citée plus haut

Quels sont les salaires des tech qui travaillent dans la data et l’IA ?

Les métiers de la data et de l’intelligence artificielle (IA) sont parmi les plus prisés dans le secteur tech, et les salaires y sont souvent très attractifs. La demande croissante pour des compétences avancées en data science, en machine learning, et en IA génère une hausse significative des rémunérations.

Les salaires des métiers de la data et de l’IA connaissent une croissance soutenue, motivée par la demande en hausse dans de nombreux secteurs comme la finance, la santé, le commerce et les technologies.

Voici un aperçu des principaux postes et des fourchettes salariales associées.

Fonction	Salaire pour moins de 2 ans d’ancienneté	Salaire entre 2 et 5 ans d’ancienneté	Salaire entre 5 et 10 ans d’ancienneté	Salaire pour plus de 10 ans d’ancienneté
Développeur BI	38 – 45	45 – 55	55 – 70	70 – 80
Data engineer/Data scientist	42 – 50	50 – 60	60 – 75	>75
Data analyst	40 – 45	45 – 55	55 – 70	70 – 80
Architecte data	75 – 85	85 – 95	95 – 110	110 – 150+
Ingénieur IA/Développeur IA	45 – 50	50 – 60	60 – 75	75 – 90
Data protection officer	40 – 45	45 – 55	55 – 70	70 – 80+
Machine learning engineer	40 – 50	50 – 60	60 – 75	75 – 90+

Tableau extrait de l’Étude de rémunération citée plus hautLes métiers de la donnée vous attirent ? Fitec vous propose une formation Data analyst courte, de 3 mois.

Quels sont les salaires des tech qui travaillent dans la cybersécurité ?

Les métiers de la cybersécurité sont aujourd’hui très bien rémunérés, en raison de la demande croissante pour protéger les systèmes d’information et les données contre les cyberattaques.

Les salaires dans la cybersécurité connaissent une évolution rapide en raison de plusieurs facteurs clés : la pénurie de talents qualifiés, l’augmentation des cyberattaques et la nécessité pour chaque entreprise de renforcer ses infrastructures de sécurité.

Fonction	Salaire pour moins de 2 ans d’ancienneté	Salaire entre 2 et 5 ans d’ancienneté	Salaire entre 5 et 10 ans d’ancienneté	Salaire pour plus de 10 ans d’ancienneté
Pentester	42 – 50	45 – 60	60 – 75	>80
Analyste sécurité	42 – 55	55 – 70	70 – 80	>80
Ingénieur cybersécurité	42 – 55	55 – 70	70 – 80	>80
Chef de projet cybersécurité	45 – 55	55 – 65	65 – 80	>80
Architecte sécurité et cybersécurité	65 – 75	70 – 90	80 – 100	>100
Responsable de la sécurité et des systèmes d’information	65 – 75	70 – 90	80 – 100	>100
Responsable risques et gouvernance	70 – 80	75 – 90	80 – 100	>100

Tableau extrait de l’Étude de rémunération citée plus haut

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Quels sont les salaires des tech qui travaillent dans les applicatifs et les produits ?

Les métiers dans les applicatifs et les produits sont variés et regroupent des profils allant des développeurs aux chefs de produit en passant par les designers d’expérience utilisateur (UX). Ces rôles sont essentiels pour le développement, la gestion et l’optimisation des applications et produits numériques.

Les salaires dans les métiers des applicatifs et des produits continuent d’évoluer de manière significative, influencés par des tendances technologiques, des méthodes de travail et des compétences spécifiques.

Voici un aperçu des salaires pour chaque métier et des facteurs qui influencent leur évolution.

Fonction	Salaire pour moins de 2 ans d’ancienneté	Salaire entre 2 et 5 ans d’ancienneté	Salaire entre 5 et 10 ans d’ancienneté	Salaire pour plus de 10 ans d’ancienneté
Technicien support applicatif	28 – 35	35 – 40	40 – 45	45 – 55
Tech Lead	50 – 60	60 – 75	70 – 100	>90
Business analyst	40 – 45	45 – 50	50 – 65	>65
Product owner	40 – 45	45 – 55	55 – 70	70 – 90
Scrum master	45 – 50	50 – 65	65 – 75	75 – 90
Chef de projet SAP	45 – 50	50 – 70	65 – 90	80 – 100
Architecte logiciel	60 – 70	70 – 80	80 – 95	>95

Tableau extrait de l’Étude de rémunération citée plus haut

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Quels sont les postes dans la tech qui payent le plus ?

Vous souhaitez connaître les métiers les mieux payés de l’IT et du numérique ? Voici les 5 postes qui se démarquent particulièrement :

DSI.
Ingénieur cybersécurité.
Architecte technique.
Consultant SAP.
Devops.

Quelle est l’évolution salariale constatée sur les métiers de la tech ?

Sur les 12 derniers mois, ce qui correspond à l’année 2024, il est noté une augmentation des salaires de 4 % sur les métiers de la tech.

Quelle est l’évolution possible des salaires dans la tech en 2025 ?

Les métiers de la tech font face à une pénurie de talents formés et disponibles. En conséquence, les entreprises éprouvent des difficultés de recrutement. Pour attirer les candidats, elles sortent leurs meilleurs atouts : des conditions de travail flexibles et une rémunération intéressante.

L’hyperspécialisation des compétences attendues sur les postes tech renforcent la dynamique des hauts salaires. Plus les experts de la tech sont difficiles à approcher, plus grands seront les salaires affichés dans les offres d’emploi.

La dynamique ne risque pas de s’éteindre en 2025. La transformation digitale amorcée par les entreprises ne va pas s’arrêter en si bon chemin. Les employeurs sont maintenant en phase de consolidation de leurs infrastructures mais aussi de leurs équipes. De plus, les nouveaux enjeux de cybersécurité et de stockage des données mobilisent tous les employeurs au même moment et le besoin en main-d’œuvre est donc colossal.

Pour preuve, voici le Top 5 des profils tech les plus recherchés :

Chef de projet IT.
Software Engineer.
Data Engineer.
Ingénieur sécurité.
Technicien IT. Fitec vous propose une formation de technicien informatique. Renseignez-vous.

Si vous hésitiez à vous lancer dans une formation tech, cet article a dû vous rassurer sur les débouchés possibles, les embauches et les rémunérations associées. Reste à dénicher la bonne formation !

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