POEI : une solution efficace pour recruter et former en entreprise

Mais connaissez-vous la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) ? Ce dispositif permet de former un futur salarié aux besoins précis de l’entreprise avant même son embauche. Financé en grande partie par France Travail, il offre une alternative efficace aux recrutements longs et coûteux.

Comment fonctionne la POEI ? Quels avantages concrets pour votre entreprise ? On vous explique tout.

Qu’est-ce que la POEI et comment fonctionne-t-elle ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif de formation financé, conçu pour répondre aux besoins des entreprises en difficulté de recrutement. Son principe est simple : former les demandeurs d’emploi  avant son embauche pour qu’il soit immédiatement opérationnel sur son poste.

Comment ça marche ?

1. Identification du besoin : L’entreprise détermine un poste à pourvoir. Elle peut ensuite faire ses recherches de candidats pour une POEI seule ou s’associe à un organisme comme FITEC Formation. 
2. Sélection des candidats : L’entreprise choisit des profils à former. 
3. Formation ciblée : A la suite de la signature d’une promesse d’embauche, le futur salarié débute sa formation (jusqu’à 450 heures, voire 600 heures pour certains publics) afin de développer les compétences essentielles à son futur poste
4. Embauche après la formation : À l’issue du parcours, le formé intègre l’entreprise en contrat à durée déterminée (d’au moins 4 ou 6 mois) ou en contrat à durée indéterminée.

Pour faire simple, la POEI est un dispositif pensé pour répondre aux tensions du marché de l’emploi tout en permettant aux entreprises de se doter rapidement de nouvelles compétences.

Quels sont les bénéfices concrets pour les entreprises ?

La POEI s’impose comme une véritable réponse aux défis de recrutement que rencontrent de nombreuses entreprises, notamment celles confrontées à un manque de candidats qualifiés dans des secteurs clés comme l’IT ou l’industrie.

1. Trouver une solution quand les talents ne sont pas sur le marché

Lorsque vous avez un poste clé à pourvoir depuis des mois, mais que les profils recherchés se font rares, la POEI devient une solution pragmatique. En faisant confiance à une personne en reconversion ou un futur formé, vous mettez toutes les chances de votre côté pour l’intégrer efficacement dans votre entreprise. Vous suivez son évolution dès sa formation, en vous assurant de l’acquisition progressive des compétences essentiel au poste pour lequel vous recrutez.

2. Un gain de temps et une intégration accélérée

Beaucoup d’entreprises pensent qu’il faut des mois de formation pour qu’un salarié soit réellement opérationnel, comme c’est souvent le cas avec l’alternance. Pourtant, la POEI prouve le contraire en permettant une formation courte et ciblée, parfaitement adaptée aux besoins immédiats des entreprises.

La POEI combine l’efficacité d’une formation courte (jusqu’à 600 heures) avec un accompagnement personnalisé par un organisme spécialisé comme FITEC Formation. Le processus de recrutement est accéléré. Grâce à notre accompagnement, vous gagnez du temps sur la recherche de profils. Enfin, une fois la formation terminée, votre nouveau collaborateur est pleinement opérationnel et prêt à intégrer votre équipe rapidement. En seulement quelques mois, vous pouvez donc intégrer de nouvelles compétences dans votre équipe.

Comment peut-on financer une formation POEI ?

Le financement de la POEI est un atout considérable pour les entreprises. Ce dispositif vise à accompagner des demandeurs d’emploi et bénéficie donc d’un cofinancement par France Travail. Ce dispositif permet donc aux entreprises de bénéficier d’un soutien financier pour former des candidats aux compétences spécifiques dont elles ont besoin.

Exemple concret

Imaginons une entreprise spécialisée dans l’intégration de systèmes informatiques qui cherche à recruter un consultant CRM Salesforce. Plutôt que de se retrouver face à une pénurie de talents sur le marché de l’emploi, l’entreprise choisit de recourir à la POEI. Un candidat avec une expérience en gestion de projet mais manquant de connaissances spécifiques sur Salesforce est sélectionné.

L’organisme de formation, tel que FITEC Formation, propose un parcours sur mesure pour préparer ce candidat aux exigences du poste. Grâce au cofinancement de France Travail, l’entreprise bénéficie d’une prise en charge partielle des coûts de formation permettant ainsi de former rapidement un consultant qualifié et opérationnel.

Une fois la formation terminée, le candidat est prêt à rejoindre l’entreprise et à apporter ses compétences spécifiques au projet, tout en ayant déjà été formé selon les besoins précis du poste.

La POEI, une solution gagnante pour vos recrutements

En permettant de former rapidement des candidats aux compétences adaptées à vos besoins, la POEI offre une réponse efficace à la pénurie de talents, notamment dans des secteurs clés comme l’IT.

Grâce à son financement avantageux par France Travail et à l’accompagnement d’organismes spécialisés comme FITEC Formation, vous avez l’opportunité d’intégrer rapidement de nouveaux talents, déjà formés aux exigences du poste. Les formations proposées dans le cadre de la POEI offrent aux employeurs une opportunité unique de pallier les manques de profils qualifiés. Les employeurs peuvent ainsi gagner du temps sur le processus de recrutement et assurer une intégration accélérée dans votre entreprise.

Si vous souhaitez en savoir plus, FITEC Formation est là pour vous accompagner à chaque étape.