Quels sont les métiers de l’informatique à suivre de près en 2025 ?

Pourquoi les métiers de l’informatique vont-ils être très recherchés en 2025 par les entreprises ?

La transformation digitale touche toutes les organisations et au même moment. Elles ont toutes besoin de profils IT formés et compétents pour digitaliser leurs processus et leurs outils. Mais aussi pour entretenir les systèmes d’information déjà en place.

La digitalisation touche de nombreux domaines. Par exemple :

• La gestion des réseaux informatiques.
• Le développement d’applications et de sites web.
• La cybersécurité pour protéger les données sensibles.
• L’intelligence artificielle (IA) et les systèmes automatisés.

Les métiers de l’informatique sont très pointus. Ils répondent à des besoins technologiques précis des entreprises : le cloud, la data, la cybersécurité, le SAP (formation SAP)… Un haut niveau de connaissances techniques est attendu pour ces experts. On parle d’hyperspécialisation des compétences. Ce qui oblige les employeurs à recruter des profils IT toujours plus spécifiques.

En 2025, les emplois dans la tech bénéficieront de la même dynamique que ces dernières années. Beaucoup de recrutements, des enjeux digitaux importants pour les entreprises et des salaires à la mesure des attentes des employeurs. C’est-à-dire élevés.

Quels sont les métiers qui vont être les plus recherchés en 2025 ?

Le cabinet de recrutement Michael page liste les 5 profils IT les plus recherchées (Étude de rémunérations 2025). 

Chef de projet IT

Le chef de projet IT coordonne les équipes techniques pour assurer la réussite des projets informatiques. Ce métier exige à la fois des connaissances techniques et des savoirs en gestion de projet Agile.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (méthode Agile, Scrum…).
• Connaissance des technologies numériques et des processus de développement informatique.
• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes et les parties prenantes.
• Gestion des délais et des budgets.

Formation

Plusieurs voies sont possibles pour accéder à ce métier très demandé de l’informatique : 

• Des études en informatique complétées par un Master en gestion de projet.
• Une école d’ingénieurs avec une spécialisation en management de projet numérique.
• Des certifications professionnelles pour renforcer les compétences en gestion.

Salaire

Un chef de projet IT démarre sa carrière avec une rémunération autour de 45 000 euros brut par an environ. L’expérience est un vecteur d’augmentation importante du salaire.

Software engineer (ingénieur logiciel)

L’ingénieur logiciel conçoit, développe et maintient des applications et des logiciels complexes. Il intervient dans toutes les étapes d’un projet, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production.

Compétences requises

• Maîtrise des langages de programmation (Java, Python, C++, etc.).
• Connaissance des architectures logicielles et des bases de données.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler sur des projets collaboratifs.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Formation

Pour devenir ingénieur logiciel, un cursus approfondi en informatique est fortement attendu. Après un bac scientifique ou technologique, les études peuvent inclure :

• Une école d’ingénieurs spécialisée en informatique.
• Une licence et un master en informatique, avec une spécialisation en développement logiciel.

Salaire

Un ingénieur logiciel débutant peut espérer un salaire moyen de 40 000 euros brut par an environ. Avec de l’expérience, ce montant peut rapidement croître.

Data engineer

Le data engineer est un spécialiste de la donnée et de l’exploitation du Big data dans l’entreprise. Il organise la collecte des données et il les transforme pour qu’elles soient intelligibles (et notamment exploitables par les data analyst).

Compétences requises

• La connaissance des systèmes d’exploitation (Unix, Windows, Solaris, Linux).
• L’utilisation des langages de programmation (Python, Javascript, C++, Scala…).
• La maîtrise des outils de bases de données (SQL, NoSQL).
• Les outils de stockage des données.
• Les outils de manipulation des données (ETL, LET…).
• Les outils liés au Big Data, à la gestion de flux : Kafka, Flink, Hadoop, Spark…
• Les outils d’intelligence artificielle (IA).

Formation

Un Bac +5 est généralement le niveau d’étude exigé par les recruteurs (diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une école spécialisée dans l’informatique ou le numérique). 

Salaire

En début de carrière, le salaire moyen tourne autour de 40 000 euros brut par an. Avec plus de 10 ans d’expérience, la rémunération attendue se situe autour de 54 000 euros brut par an.

Ingénieur cybersécurité

Avec l’augmentation des cyberattaques, le métier d’ingénieur en cybersécurité est en forte demande. Ce professionnel protège les réseaux, les systèmes et les données sensibles des entreprises. Se former à la cybersécurité est une excellente idée si vous souhaitez évoluer dans un univers en pleine croissance.

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes de sécurité.
• Connaissance des technologies de chiffrement.
• Capacité à analyser et à réagir aux menaces.

Formation

Des études en informatique avec une spécialisation en cybersécurité sont essentielles. Les entreprises exigent a minima un bac +3 pour démarrer dans la cybersécurité. Un bac +5 est un vrai plus.

Les métiers de la cybersécurité sont variés. Voici quelques exemples : ingénieur cybersécurité, pentester, architecte cybersécurité, analyste cybersécurité ou consultant cybersécurité…

Si vous souhaitez suivre un cursus court, Fitec a développé une offre sur la thématique de la sécurité informatique : 

• La Formation à la Certification DPO de PECB ou de la CNIL.
• La Formation à la Directive NIS 2 – certification PECB.
• La Formation EBIOS Risk Manager.
• La Formation ISO 27001 Lead Auditor – certification PECB. 
• La Formation ISO 27001 Lead Implementer – certification PECB. 

Salaire

En début de carrière, le salaire moyen tourne autour de 40 000 euros brut par an, avec des évolutions rapides.

Technicien IT

Technicien support applicatif, technicien support, technicien d’exploitation… Le technicien IT joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement des infrastructures informatiques d’une organisation. C’est souvent lui qui intervient en première ligne pour résoudre les problèmes techniques.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux).
• Gestion des réseaux locaux (LAN) et des équipements tels que les routeurs et switches.
• Savoir diagnostiquer et résoudre des pannes matérielles ou logicielles.
• Excellente capacité relationnelle pour assister les utilisateurs.

Formation

A minima, les employeurs exigent un bac pro pour les techniciens IT. Les étudiants peuvent ensuite poursuivre avec un BTS (par exemple, le BTS Services informatiques) ou un BUT (par exemple, Réseaux et télécommunications).

Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, ou si vous souhaitez monter en compétences dans votre entreprise, des organismes de formation reconnus proposent des formations certifiantes de qualité pour accéder à un poste de technicien IT.

Salaire

En début de carrière, un technicien informatique peut gagner environ 25 000 euros par an. Avec l’expérience et des connaissances avancées, ce salaire peut monter à 35 000 euros ou plus.

Comment accéder aux métiers de l’informatique ?

Accéder aux métiers de l’informatique nécessite de suivre un parcours adapté, qui combine formation, spécialisation et expérience pratique. 

Voici les étapes essentielles pour y parvenir :

1. Opter pour une formation post-bac spécialisée :
   • Les BTS et BUT en informatique sont des cursus accessibles après le bac et permettent d’acquérir des hard skills solides.
   • Les écoles d’ingénieurs et les licences universitaires en informatique offrent des formations plus approfondies, idéales pour ceux qui visent des postes d’ingénieurs ou de gestionnaires de projets.
   • En fonction de vos intérêts (développement web, cybersécurité, intelligence artificielle, etc.), choisissez de vous spécialiser en suivant un Master. Les métiers de l’informatique sont variés : développeur, informaticien, consultant…
2. Monter en compétences : des certifications spécifiques proposées par les organismes de formation sérieux comme Fitec vous permettent de vous former sur les outils et les méthodologies utilisés dans le secteur informatique.
3. Rester à jour : les technologies évoluent rapidement. Participer à des formations continues et obtenir des certifications sont des démarches importantes pour rester compétitif et garantir son employabilité.

Les métiers de l’informatique ont-ils de l’avenir ?

L’avenir des métiers de l’informatique est particulièrement prometteur, porté par la transformation numérique globale et les innovations technologiques. En 2025, les opportunités dans ce domaine continueront à croître pour plusieurs raisons essentielles :

1. La numérisation massive des entreprises : qu’il s’agisse de PME ou de grandes multinationales, toutes investissent dans des solutions numériques pour optimiser leurs processus. 
2. L’importance accrue de la cybersécurité : avec la multiplication des données sensibles et des menaces numériques, chaque entreprise a un besoin urgent de professionnels capables de sécuriser leurs systèmes et leurs réseaux.
3. L’émergence des technologies innovantes : l’intelligence artificielle ou le cloud computing continuent de redéfinir les besoins en compétences informatiques, ouvrant la voie à des métiers encore plus spécialisés.
4. La pénurie de talents : la demande pour des profils qualifiés dépasse largement l’offre. Ce qui vous garantit une forte employabilité et des évolutions de carrière rapides.
5. Des salaires compétitifs et attractifs : la concurrence entre entreprises pour attirer les meilleurs talents en informatique contribue à maintenir des niveaux de rémunération élevés, avec de nombreuses perspectives d’évolution.

Les métiers de l’informatique en 2025, ce qu’il faut retenir

En 2025, les métiers de l’informatique continueront à offrir des opportunités professionnelles prometteuses et variées. 

Pour les jeunes diplômés comme pour les professionnels en reconversion, s’orienter vers ce secteur est une décision stratégique qui garantit des opportunités professionnelles variées, stimulantes et bien rémunérées.