Financement mode d'emploi

Depuis plus de 15 ans, FITEC vous accompagne sur la recherche active de financements de vos formations.

Partenaires de tous les organismes institutionnels et financiers, nos chefs de projet sont devenus des spécialistes de l’ingénierie financière de formation.

Voici quelques pistes pour vous aider à financer votre formation suivant votre statut actuel :

Vous êtes :	Dispositif envisageable	Principe de Fonctionnement	Taux de financement
Demandeur d’emploi en recherche active	P.O.E. (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)	Une entreprise souhaite vous recruter moyennant une formation métier : Elle finance la formation et en échange d’une promesse d’embauche obtient une subvention Lien utile (copiez ce lien directement dans votre navigateur internet) : http://www.pole-emploi.fr/candidat/la-preparation-operationnelle-a-l-emploi-poe--@/suarticle.jspz?id=38060	De 50 à 100% du coût de la formation.
Demandeur d’emploi suite à un CDD	CIF CDD	Vous pouvez bénéficier d’une formation visant une reconversion et un retour à l’emploi Sur dossier de candidature Lien utile : http://www.fongecif-idf.fr/vous-etes-salarie/le-fongecif-ile-de-france-vous-accompagne/le-conge-individuel-de-formation-cif/	Jusqu'à 90% des frais de formation.
Demandeur d’emploi en CRP	Formation dans le cadre d'une CRP	Dans le but d’accélérer votre retour à l’emploi vous pouvez bénéficier du financement d’une formation Sur recommandation de votre conseiller CRP Lien utile : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/convention-de-reclassement,3471.html	Jusqu'à 100% des frais de formation.
Demandeur d’Emploi reconnu Travailleur Handicapé	Aide à la formation AGEFIPH	Dans le cadre d’un reclassement professionnel, l’AGEFIPH prévoit le financement d’une action de formation Sur dossier Lien utile : http://www.agefiph.fr/Personnes-handicapees/Aides-financieres-et-services-de-l-Agefiph/La-formation-des-demandeurs-d-emploi	Jusqu'à 100% des frais de formation.
DEMANDEUR D’EMPLOI	Contrat de Professionnalisation	C’est un Contrat de travail en CDD ou CDI incluant une période de formation en alternance Il permet d’intégrer une entreprise tout en bénéficiant d’une formation. Lien utile : http://www.pole-emploi.fr/employeur/le-contrat-de-professionnalisation-@/suarticle.jspz?id=4798	De 50 à 100% du coût de la formation.
SALARIE EN CDI	CIF	Vous pouvez bénéficier d’une formation visant une reconversion Sur dossier de candidature Lien utile : http://www.fongecif-idf.fr/vous-etes-salarie/le-fongecif-ile-de-france-vous-accompagne/le-conge-individuel-de-formation-cif/	Jusqu'à 90% des frais de formation.
	DIF	Le Droit individuel à la formation vous permet de bénéficier d’une formation financée par votre employeur Lien utile : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-droit-individuel-a-la-formation,1071.html	100% du coût de la formation.
	Période de professionnalisation	Ce dispositif vous permet de faire financé votre formation, sur demande de votre employeur, sur les fonds mutualisés de son OPCA Sur dossier et sur acceptation de l’employeur Lien utile : http://vosdroits.service-public.fr/F13516.xhtml	De 70 à 100% des coûts de formation.