Afin de préparer la rentrée et toujours mieux vous accompagner, FITEC vous propose une approche différente pour vous permettre mieux gérer le déploiement de vos ressources et faire face aux projets clients à court et moyen terme. Anticipons ensemble les évolutions à venir.

En vous aidant à recenser vos besoins sur le trimestre à venir ,  nous souhaitons répondre à plusieurs de vos attentes :
 

1. Des attentes en termes de formation modulaire et ponctuelle, correspondant à la demande de vos clients dans le cadre d’une mission interne ou externe.
2. Des besoins de formations structurantes et  diplômantes. L’objectif est de vous permettre de positionner vos collaborateurs sur des technologies, des métiers et des missions en phase avec les demandes du marché. Vous pourrez ainsi entreprendre une restructuration et une réorientation de votre activité ou practice.
3. Des besoins de formations liés à la montée en compétences de vos collaborateurs «tout en les maintenant en mission». Des solutions sont proposées par Fitec et ses partenaires (Tenant compte de divers paramètres) ont fait leurs preuves pour répondre à des schémas organisationnels et sociales parfois pas simple.

En anticipant a minima, nous pourrons ainsi vous permettre de :

• Mener des chantiers de formation étalés sur 3 à 6 mois (durée correspondant à votre visibilité en termes de disponibilité de vos collaborateurs) et ainsi mieux coupler la montée en compétences de vos collaborateurs avec les missions qu’ils opèrent et/ou leurs disponibilités.
• Vous accompagner dans le cadre de la mise en place des financements, des dispositifs associés aux Fafiec : fond mutualisé pour la Période de Professionnalisation, DIF, etc.
• Vous accompagner dans le cadre de vos chantiers de Recrutements-Formation, pour ceux d’entre vous dont l’activité nécessite des recrutements.
• Répondre aux attentes de vos clients (clients finaux pour SSII, et clients internes pour DSI), à la fois en matière de technologies, de compétences comportementales et humaines, et fonctionnelles…

Depuis 1an,  Fitec a formé près de 3 700 collaborateurs et salariés selon les 3 approches  décrites ci-dessus. Ces formations sont réalisées en étroite collaboration avec les éditeurs :

Elles s’appuient sur des chantiers d’accompagnement du changement (Ingénierie pédagogique) en collaboration avec des SSII et des DSI de grands comptes lors de déploiement d’ERP et CRM, tels que SAP, IFS, Oracle Application, SF, etc.