Courrier cadres : la crise booste la gestion des compétences

Peu appliquée jusqu’ici, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est aujourd’hui utilisée par les sociétés informatiques pour repositionner leurs consultants sur des créneaux porteurs, via des formations longues, et éviter ainsi de les licencier.

La crise peut avoir du bon. Alors qu’elle n’a jamais eu beaucoup de succès jusqu’à présent, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - la fameuse GPEC - qui consiste pour les entreprises à réorienter leurs collaborateurs vers des métiers d’avenir, serait, sous l’effet de la récession économique, en train de faire des adeptes, notamment chez les sociétés informatiques, à en croire les participants d'une conférence consacrée au « redéploiement des compétences informatiques », organisé le 1er octobre 2009 par les organismes de formation Fitec et Demos.[...]

Par : Jean-Philippe Dubosc

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